ЛенМИКС Элитные воды: Холодный офис, невысокая серая зарплата.

График работы — 3 дня в офисе, 2 дня дома, на удаленке. Пешая доступность офиса от метро

В офисе очень холодно, в марте ноги мёрзли в зимних ботинках. На персонале экономят. Отдел клиентского сервиса урезан по персоналу — дальше некуда, нагрузка очень большая, рассчитана на большее количество людей. Из-за этого — вечные проблемы с отпусками и больничными. Заставляют работать, находясь на больничном листе. В отпуск можно идти только тогда, когда захочет руководитель отдела клиентского сервиса. Не идти в отпуск тоже нельзя, так как в данной организации, по словам этого же руководителя, неиспользованные отпуска сгорают, и при увольнении никто ничего не выплатит, как будто ООО «Ленмикс-логистик» — отдельное от России государство со своими законами. Зарплата не полностью белая. KPI выплачивается серыми деньгами из кассы. Касса находится в офисе соседней фирмы OSC. Сотруднику на почту приходит код, сотрудник идёт в кассу и получает деньги, при этом расписаться за получение никто не просит. У каждого сотрудника — две почты: одна для внутренней переписки, вторая — для внешней. При увольнении руководитель может попросить бухгалтерию прислать код сотрудника себе на почту, чтобы в дальнейшем шантажировать этими деньгами. Очень мало времени отводится на обучение и адаптацию персонала. Программа DAX, которую здесь используют, не простая, к тому же окна и строки постоянно прыгают, и сделав ошибку, исправить нелегко, для этого требуется миллион согласований с внутренними службами. Корпоративных мероприятий нет вообще никаких. Вывод — данную организацию, и в частности, отдел клиентского сервиса никому не посоветую. Холодный офис, не уважают сотрудников и постоянно нарушают их права, зарплата невысокая, объём работы очень большой, на больничном заставляют работать, в отпуск нормально не сходить, психологически очень тяжёлая атмосфера, зарплата невысокая и серая, нормальной системы обучения нет.