ЛЕННИИХИММАШ: отзыв сотрудника
ЗП компания платит 10% оклад, остальное премия.
В случае, если директор против вашего ухода, денег вы не получите + вам испортить могут трудовую.
Нет компенсации выходных.
Чтобы отпроситься на 30мин раньше, ходишь и подписываешь заявления 1,5 часа.
У руководства пунктик по поводу учета времени. Так что вы можете хоть спать, главное не опаздывать.
За переработку обещают платить, но потом либо копыши дают, либо забывают вообще.
- 👉 Работа в ЛЕННИИХИММАШ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
Взгляд изнутри (Обновлённая версия): Согласен с первым отзывом полностью. Хочу добавить. Минусы: Переработки в этой конторе никак неоплачиваются вообще. Более того, не дают даже отгулы за отработанные выходные. Сроки всегда крайне сжатые, трудочасов всегда выделяется гораздо меньше нежели требуется на данную работу, поэтому начальники отделов вынуждены обманывать гендиректора и списывать трудозатраты на что-нибудь другое из ещё не сделанных работ. В результате страдают обычные инженеры. Их, руководство делает всегда крайними. Пример: Мне достоверно известен один вопиющий случай, когда одного инженера обвинили во всех смертных грехах, хотя он был единственным из всех участников кто пытался исправить ситуацию, которая была создана высшим руководством, и надо сказать сделал это, ценной своего здоровья. ГИПы присутствующие на строящемся объекте обещали ему и должность и «печеньки», и много чего вкусного, а в результате когда гендиректор стал спрашивать за косяки, всех их сложили на его плечи. Заставили писать объяснительную. Корректировали её недели три, если память не изменяет, всем руководящем составом, чтоб прикрыть свои нежные булочки (Директор по проектированию, директор проектной части, ГИП — объект Пермский ГПЗ). В результате повышение получили те кто обещал печеньки (Ныне зам.тех. директора... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →