Лента: Плохие условия труда и унижения.
Их нет
Недостатки:Руководитель отдела кадров [С.] [Н.] запрещала мне отпрашиваться в туалет и продлевала рабочий день, который должен быть до 18.00, на 2−3 часа.
Когда я, тяжело отработав до 8 вечера, попыталась уйти домой, она сказала (слово в слово): «Ты встанешь из-за стола только тогда, когда я тебе разрешу».
Много было унижений и хамства от неё.
Кроме того, она не прошла тест на руководителя, принятый в компании, при мне все ответы на вопросы ей предоставила руководитель по обучению [Т.]. Но, видимо, в Ленте так принято подделывать документы и тесты.
Кроме того, я сама её порекомендовала на руководителя отдела кадров, когда она закатила дикую истерику в кабинете, что на такие копейки работать не будет.
Не рекомендую трудоустраиваться в Тверь в отдел кадров, либо готовьтесь к хамству, диким переработкам, к тому, что королева вас отпустит домой и в туалет только тогда, когда решит.
Регионалам бы прислушаться к моему сообщению, но, как обычно, вряд ли.
👉 Работа в ЛЕНТА в Твери (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНТА hr-менеджером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Твери (30 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Твери (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1691 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа, быстрое обучение Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, что там везде полный обман, пошла устраиваться на официальную работу, но как после оказалось, я устроилась по договору ГПХ, про который мне ничего не говорили, и в договоре не написано ничего про него. А как оказалось, этот договор никак не переключается с трудовым договором и оф. трудоустройством. Помимо этого, если не расторгнуть договор в течение нескольких дней, то на вас компания повесит штрафы, и просто надо будет идти в суд. Также с координатором, с которым я общалась, просто хотел обмануть. Дело было по поводу санитарной книги, которая там нужна, за неё надо заплатить деньги, а я человек несовершеннолетний, по закону работодатель должен оплатить компенсацию. Я начала выяснять этот вопрос, на что мне дали ответ: «Мы компенсируем затраты, но вычтем из зарплаты…" После этого я переспросила: «Вы собираетесь вычесть из зарплаты то, что компенсировали?" На что я получаю ответ: «Да, верно» — и координатор сразу удаляет сообщение. В конечном итоге в этой компании везде обман, пока не тыкнешь им закон и то, что ты его знаешь. Далее →
-
Ну, в общем-то, это было 2 телефонных собеседования, можно, так сказать, на первом меня записали на очную встречу. Но не по зарплате, не по графику толком ничего не сказали. Пытались мне втюхать какую-то должность в продуктовом отделе в том же гипермаркете, но я претендовал на должность продавца-консультанта непродовольственных товаров.За день до собеседования решил позвонить ещё раз и уточнить, всё-таки хотя бы оплату за час. Ответили, что от 306 до 395. На вопросы, в чём разница, был ответ: всё зависит от вашего опыта. Девушка постоянно путалась в показаниях, почему-то постоянно съезжала на продукты, на кассу, хотя в моей вакансии касса не имеет никакого отношения. Потом начала говорить, что у них в магазине, только в другом городе даже колеса продаются для автомобилей. А у меня была как раз вакансия: продавец-консультант непродовольственных сезонных товаров. Я у неё спросил, вы вообще просто как бы, ну, наёмный, как говорится, сотрудник? Она сказала: «нет, я работаю в Ленте.» Ну тут, как говорится, всё исчерпано. Не думаю, что дальше собеседоваться, нет смысла. Даже по графику никто ничего не сказал, даже варианты какие бывают. Из чего я делаю вывод, что ехать уже лично нет смысла, ничего хорошего там не жди.Оплата за час неизвестна,... Далее →
