Лента: Плохие условия труда и унижения.
Их нет
Недостатки:Руководитель отдела кадров [С.] [Н.] запрещала мне отпрашиваться в туалет и продлевала рабочий день, который должен быть до 18.00, на 2−3 часа.
Когда я, тяжело отработав до 8 вечера, попыталась уйти домой, она сказала (слово в слово): «Ты встанешь из-за стола только тогда, когда я тебе разрешу».
Много было унижений и хамства от неё.
Кроме того, она не прошла тест на руководителя, принятый в компании, при мне все ответы на вопросы ей предоставила руководитель по обучению [Т.]. Но, видимо, в Ленте так принято подделывать документы и тесты.
Кроме того, я сама её порекомендовала на руководителя отдела кадров, когда она закатила дикую истерику в кабинете, что на такие копейки работать не будет.
Не рекомендую трудоустраиваться в Тверь в отдел кадров, либо готовьтесь к хамству, диким переработкам, к тому, что королева вас отпустит домой и в туалет только тогда, когда решит.
Регионалам бы прислушаться к моему сообщению, но, как обычно, вряд ли.
👉 Работа в ЛЕНТА в Твери (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНТА hr-менеджером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Твери (31 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Твери (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1692 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа, быстрое обучение Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, что там везде полный обман, пошла устраиваться на официальную работу, но как после оказалось, я устроилась по договору ГПХ, про который мне ничего не говорили, и в договоре не написано ничего про него. А как оказалось, этот договор никак не переключается с трудовым договором и оф. трудоустройством. Помимо этого, если не расторгнуть договор в течение нескольких дней, то на вас компания повесит штрафы, и просто надо будет идти в суд. Также с координатором, с которым я общалась, просто хотел обмануть. Дело было по поводу санитарной книги, которая там нужна, за неё надо заплатить деньги, а я человек несовершеннолетний, по закону работодатель должен оплатить компенсацию. Я начала выяснять этот вопрос, на что мне дали ответ: «Мы компенсируем затраты, но вычтем из зарплаты…" После этого я переспросила: «Вы собираетесь вычесть из зарплаты то, что компенсировали?" На что я получаю ответ: «Да, верно» — и координатор сразу удаляет сообщение. В конечном итоге в этой компании везде обман, пока не тыкнешь им закон и то, что ты его знаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРуководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →
