Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
В ГМ на Доватора сейчас засилие моральных уродов в лице руководства. Сотрудников, которые честно работали с открытия, вынуждают писать заявление об увольнении, заявляя при этом, что если сам не уйдёшь, то завалим непосильной работой, либо подставим. Создают невыносимые условия на рабочем месте. Если ты не лижешь [censored] начальству, не стучишь на коллег, ты переходишь в чёрный список сотрудников. Стратегии управления нет, мотивация непрозрачная-на руководящих должностях люди с низким уровнем IQ, с фобиями и психическими отклонениями. Поэтому опытные и умные сотрудники там не нужны. Одна [М.] [К.] чего стоит) в Сантехнике с плиткой [Д.] [К.] был-неадекват тот ещё, а теперь какую-то белгородскую клушу [Е.] поставили, которая вообще не понимает что происходит и третирует сотрудников своими истериками и тупыми хотелками. Ребята, бегите оттуда, но с записями на диктофон, чтобы было с чем в труд комиссию и в прокуратуру обратиться.
👉 Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Ростове-на-дону (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4385 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработал я в ЛМ Орбитальная более 6 лет, из них 2 года на должности МО Инструменты и 4 года в должности МО Логистики, в т.ч. пару лет без руководителя отдела. Постоянно были какието ВрИО и замещающие. За годы работы без руководителя мне и моей команде удалось поднять логистику в рейтинге всех магазинов с 113 места до 17 по стране. Я старался приводить логистику в божеский вид, конечно не без помощи моих товарищей по работе, но директор магазина вместо продвижения просто избавился от меня предложив два варианта для увольнения, по статье или чтобы я сам ушел. От тех, кто имеет свое мнение и пытается его отстоять, просто избавляются, там умные и соображающие не нужны, нужно стадо, которым можно управлять и кто ничего не сможет оспорить. Вот так. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиКомпания выглядит презентабельно. Но отношение кандидатам прямо сказать свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования, потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Мурыжат долгое время, используют псевдозападную манеру собеседований в виде длительных онлайн совещаний с большими перерывами. Если у вас предусмотрен конкурс организуйте его в 1−2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ и не морочте голову своими обещаниями Далее →