Леруа Мерлен: Непрофессиональная работа HR-специалиста

10.06.2022 Рязань
Преимущества:

не увидел

Недостатки:

Через hh получил приглашение от специалиста по подбору персонала [К.] [Н.] (работает в Москве). Я созвонился с ней. Она сказала, что ей нужно время посмотреть мое резюме и в этот же день обещала перезвонить. Так и не позвонила.

Непрофессиональная работа сотрудника hr.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.03.2022 Рязань
    ✓ Преимущества
    не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    Это не компания, а странная предвзятая помойка. Дело вот в чем: если вы хоть раз проходили у них интервью и по каким-то причинам не прошли, то в дальнейшем, если вы вновь будете отправлять свое резюме, то на вас уже даже смотреть не будут, вы же там вроде уже как были. О каком корпоративном комплаенсе пишет компания, если у них его нет? Ни в одной крупной компании такого абсурда нет. Так что, если вам отказали один раз, то все последующие попытки, независимо от должности и региона, бесполезны. Об этом заявляет в открытую HR компании. Мерлен — иди на х…й. Далее →
  • 22.10.2025 Волгоградпродавец консультант специалист
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Отработал 7 лет, открывал магазин. Нормальное место, все законно и логично. Но надо понимать, что придти, посидеть, качая ногой и пойти домой, ожидая Зп, не получится. Надо пахать. На продавцов навешано очень много, настолько много, что уже никто и не требует соблюдать пять (это изначально, позже стало семь) шагов продаж. Спасает то, что покупателей в магазинах все меньше и меньше. Настроения в каждом отдельно взятом магазине очень сильно зависят от руководства. Один директор будет двигать своих сотрудников вертикально и горизонтально, другой брать с улицы странных кандидатов на места, куда уже есть готовые свои, с опытом, знаниями.. Уж сколько мы поугорали с новых менеджеров и руксеков, взятых с улицы, а потом уволенных с формулировкой «ошибка подбора»..В общем, если хотите начинать прокачивать продажи, идти туда можно. Но СРАЗУ учитесь разговаривать на корпоративном языке, просекайте правила игры, учитесь громко и везде рассказывать, что вы сделали, чего наработали, чего добились. Как говорится — вспотел- покажись начальнику)) Далее →
    ✗ Недостатки
    зп маловата для объема работы. Далее →