Леруа мерлен: Некомпетентность и неуважение на собеседованиях.

Подписываюсь под каждым словом. Прошла 2 фильтра. Не взяли на работу. Но сначала 2 мужика задавали вопросы не по принципу грамотно поставленный вопрос, помогает дать четкий или ожидаемый ответ.

Потом начальница кадровая, тетка так себе, но карьеристка и не потерпит ни она, ни начальники отделов профессионалов.

Я много лет за границей провела и ни разу не слышала в адрес соискателей работы «нам проще взять не профессионалов, людей с нуля и сделать из них то, что нам надо». Видимо, правду пишут, как русские стали управлять Леруа, это не Европа, тут не нужны профи, которые не дай бог по знаниям переплюнут начальство среднего уровня. Леруа — это не для карьеристов профи, это для лизоблюдов или молчунов, которые готовы ждать карьерного роста до увольнения. В Леруа раньше было супер, а как русские стали править, увы, по-русски и пошло, нужны льстецы, преклоняющиеся перед начальством, которое, как сегодня убедилась, даже не понимает элементарных моментов их тупости или безграмотности в постановке вопросов в адрес соискателей.

Собеседование в Леруа в Ярославле, например, напоминает вот такой сарказм, цирк:

- Расскажите, почему вы выбрали нас, нашу компанию?

- Позвольте мне перефразировать ваш вопрос. Пожалуйста, потратьте несколько минут на комплименты мне и вылизывание яиц компании?!

и второй вопрос, любимый у Леруа в адрес соискателей, примерно схож с такой шуткой о собеседованиях в России:

- Расскажите нам о себе?

- Открытый вопрос, ух ё-моё. Это все равно, что просить станцевать меня под звуки волков, пожирающих оленя. Получится бессвязный ответ со скрипом зубов и случайными вздохами.

Собеседования там не определяют твой профессионализм, но они оправдываются того не понимая, что, мол, нам проще с нуля и сами обучим, но нам нужны по духу люди одинаковые и подходящие. На деле им нужны те, кто по складу своему готовы быть толпой или марионетками, которыми можно хитро управлять, обещая карьерный рост. Мда, Леруа испортили русские управленцы.