Леруа Мерлен: Проблемы с графиком работы и нагрузкой
В последнее время никакого
Недостатки:Работаешь в отделе 1! В день два-три человека, первая смена, вторая и средняя! Понимаю, был бы график 2×2, но 5 дней в продажах — это пздц, работаю 7 лет, понял, что всем на тебя похую. Работаешь за троих, это выкладка, замотки, пополнение, да бесконечные задачи, и как бы ты их ни сделал, ты всё равно [censored] успел выполнить задачи, ты [censored] так как не выполнил цель отдела, ушёл в продажи, продавал, ты [censored] так как в отделе срач и не сделал задачи, крч, накипело, задач море, [censored] [censored] не ценят. Я бы всё это и дальше терпел, но график 5×2, а когда требуешь 2×2, они говорят нельзя, так как будет нагрузка на вас большая, мы заботимся о вас, а по итогу заботит их только прибыль, и им [censored] что работая один, из-за огромной очереди мы теряем клиентов.
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал 7 лет, открывал магазин. Нормальное место, все законно и логично. Но надо понимать, что придти, посидеть, качая ногой и пойти домой, ожидая Зп, не получится. Надо пахать. На продавцов навешано очень много, настолько много, что уже никто и не требует соблюдать пять (это изначально, позже стало семь) шагов продаж. Спасает то, что покупателей в магазинах все меньше и меньше. Настроения в каждом отдельно взятом магазине очень сильно зависят от руководства. Один директор будет двигать своих сотрудников вертикально и горизонтально, другой брать с улицы странных кандидатов на места, куда уже есть готовые свои, с опытом, знаниями.. Уж сколько мы поугорали с новых менеджеров и руксеков, взятых с улицы, а потом уволенных с формулировкой «ошибка подбора»..В общем, если хотите начинать прокачивать продажи, идти туда можно. Но СРАЗУ учитесь разговаривать на корпоративном языке, просекайте правила игры, учитесь громко и везде рассказывать, что вы сделали, чего наработали, чего добились. Как говорится — вспотел- покажись начальнику)) Далее →✗ Недостаткизп маловата для объема работы. Далее →