Лессан (Lessan): Неясные условия работы и низкая зарплата.
Сразу скажу, что не удалось поработать в этой компании, но и того, что было увидено и услышано при собеседовании, достаточно. Попалась мне на глаза вакансия сборщик светильников от этой компании на одном из сайтов с вакансиями, сейчас уже и не помню, на каком именно. Описание вроде нормальное: пятидневка, график работы с 08:00 до 17:00, спецодежда выдается, возможно обучение, но не все, что меня интересовало, было расписано. Думаю, дай позвоню, задам уточняющие вопросы, т.к. опыта в этой сфере у меня нет, чтобы зря не ездить на собеседования. На сайте компании эта вакансия тоже висит, правда, деталей сейчас никаких не раскрывается. Звоню, трубку берет мужчина, и я объясняю кратко, что по такой вот вакансии звоню и есть вопросы, и хочу их задать. На что мне сразу, вместо ответов, предлагается подъехать на собеседование, мол, там все расскажу. На минутку замечу, что даже резюме не отправлялось, и меня никто не просил этого сделать. Уже вопросы появляются. Ну, думаю, черт с ним, машина есть, полный бак заправлен, настроение хорошее — съезжу, потрачу бензин и время.))) Хотя похоже это на прием уборщицы или кассира в какой-нибудь магазин, где в объявлении пишут трудоустройство в день обращения и зачем-то выделяют это крупным шрифтом. Правда, про текучку огромную никто не говорит)). Ну да ладно, работодателю резюме не надо, настаивать не буду. Приезжаю в оговоренное время и начинаю искать вход. Найти его не просто, но помню, что 2Гис про цокольный этаж сообщал. Нормальной вывески крупной и заметной невооруженным взглядом нет. Спускаюсь по ступенькам в полуподвал, вижу за стеклянной дверью девушка сидит за столом. Спрашиваю у нее, мол, компания Лессан, которая advanced electrical engineering тут имеет свою штаб-квартиру? Она шмыгнув носом, говорит: «да». И просит — [М.] проводи на собеседование. В этот момент замечаю, какая грязная и повидавшая виды у нее клавиатура на столе. Вроде бы девушки в чистоте привыкли работать, ну может здесь исключение. Хотя по опыту наблюдений в конторах, где такое встречается, люди зачастую не имеют возможности уборку сделать, т.к. выжимают из них все силы. Петляя по полуподвальным коридорам, думаю, как сидит эта девушка зимой, когда посетители входят вместе с холодным воздухом, как часто она болеет и ходит ли на больничный или ходит на работу и заражает ОРВИ своих коллег. И начальству, похоже, наплевать на ее простуды. А коллегам-то и спрятаться негде. Весь отдел продаж из трех человек сидит сразу на входе на небольшом пяточке, перегороженном столами и прочей офисной всячиной. И вот мой проводник останавливается и говорит: «нужно разуться, у нас так принято, дальше без обуви». Хорошо, разуваюсь. Собеседования босиком у меня еще не было)) Открываем дверь и попадаем в брутальный спортзал с иероглифами по стенкам, маты на полу, исключительно черно-красная гамма в оформлении, зеркала и все это в полусумраке. С потолка одиноко свисает черная большая груша. Везде чистенько и аккуратненько. Контраст с клавиатурой сотрудницы поражает. Интересно, этот спортзал сделан перед кабинетом руководства для устрашения тех, кто осмелится попросить улучшения условий труда для себя, или для устрашения потенциальных соискателей/бизнес-партнеров?)) Хотя, может быть, это для отдела продаж, чтобы они пар выпустить смогли после холодных звонков. Если это так, то я им не завидую. Стресс все равно сделает свое дело. Заходим в следующую дверь, и вот он кабинет директора. Сидят двое мужчин за компьютерами, один предлагает присесть на стул и… начинается самое интересное. Узнав, что опыта сборки электротехнических изделий нет, он делает задумчивое лицо и говорит, что даже не знаю, что вам предложить… Я говорю, так обучение же предусмотрено, и в принципе в вакансии указано, что кандидатов без опыта рассматриваете. Он отвечает, что могу предложить вам поработать не здесь, в Краснообске, а на ул. Плотинной (это промзона возле шлюза) сборщиком противопожарных дверей. Вот, поработаете там, и, может быть, я вас через полгода, год сюда переведу. Это еще заслужить надо. Теперь что касается сборки противопожарных дверей: для тех, кто не знает, это дверь из металла, весом 80 кг, хотя если проход в торговом центре, то и размеры и вес ее будут больше. Нужно установить фурнитуру, проклеить уплотнители двух видов, проверить на герметичность и упаковать. В процессе этого действа вращать дверь, естественно, придется как балерину: направо-налево, вверх-вниз, но вдвоем это все реально, а тали или подъемной лебедки у нас нет. Если бы она была, то вы были бы не нужны! Я думаю: ага, точно, дверь на лебедке подняли, и она сама себе фурнитуру с уплотнителем вставила) Тут же посчитал зп мне. Мол в смену 15 дверей ребята делают. Хотя понятно, что это максимум и что совсем не факт, что на следующий день человек сможет хотя бы 10 сделать. Но спину, если что, сорвет не он, а простой работяга. Так что это руководство не волнует. А еще для меня так и осталось загадкой, как работа по сути грузчиком поможет мне в освоении профессии сборщика электротехнической продукции. А еще бывают переработки. Сборщики у меня работают сдельно и могут не уходить с работы даже в 22−00, если нужно заказ срочный сделать, с гордостью сказал директор. Но про оплату сверхурочных часов в соответствии с ТК РФ директор ничего не стал упоминать. И да, если у вас есть дети дошкольного возраста, и их надо забрать из детского садика, то это ваши проблемы, и как вы их будете решать — никого не волнует..
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Новосибирске (63 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Новосибирске (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8221 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →