Леутин Инжиниринг: Невыплаченные деньги и плохая репутация
Приветствую!
Меня зовут [К.] Тарас, и я, если можно так выразиться, капитан вольной бригады монтажников систем вентиляции и кондиционирования из Питера. Численность состава нашей команды варьируется от 2-х до 17-ти человек (заметьте, я не говорю — монтажников, они всегда в дефиците), исходя из сложности и масштабов воздвигаемых конструкций.
Непосредственно, с фирмой «ЛеутинИнжиниринг» или ООО «смк», как они себя периодически именуют, мы успели поработать 8−9 месяцев, субъективно успешно смонтировать 4−5 объектов уровня: «столовка» — «2-х этажная столовка», прежде чем получить вышеуказанный щелбан на уровне «3-х этажная столовка с подвалом». На этих объектах потели и ругались матом около 15-ти парней из нашего двора (надеюсь, кто-нибудь из них тоже «плюнет» на вентиляторы «Леутина» гневной кляузой), мы наступали на горло собственной лени и криворукости, но делали свою работу максимально качественно! С 20-летней высоты своего стажа работы вентиляционщиком, могу говорить это уверенно. Собственно, никаких претензий по поводу качества монтажа ни разу и не возникало. Мы всегда заранее обговаривали стоимость предстоящих работ, все как обычно.
Господи, средняя стоимость монтажа объектов «Леутина» была в р-не двухста (200) тысяч рублей! Для нашей основы из пяти монтажников (!)) — это не халтурка на три-четыре дня! Единственным объектом, которому мы отдали около двух месяцев своей жизни и выполнили монтаж на 95%, была вышеупомянутая «столовка с подвалом».
Данное эссе написано мною не с целью покарать виновного, вытрясти невыплаченные нам деньги (270 т. р. блин, это просто смешно!) или подпортить репутацию ООО «СМК» (невозможно испортить то, чего нет).
Я просто хочу предостеречь таких же, как и мы, обычных работяг, которые, возможно, сейчас трудятся на внешне успешную фирму «ЛеутинИнжиниринг» aka ООО «смк», доделывают «2-х этажную столовку» и вот-вот возьмутся за «подвал». Подумайте дважды!
Ну, а вторая моя цель — банально поплакаться в жилетку))) шучу
Всем — побольше успехов в своем деле и поменьше встреч с козлами и баранами на пути к золотому Граалю!)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
