Лига Ставок: отзыв сотрудника
Компания по меркам рынка молодая, но растёт. Я работала в головном офисе. Хороший коллектив, крутые продуктовые команды.
Недостатки:В компании вводят политику по принципу «Нетфликс». Открытость, доверие и т. д. Просто решили, что надо жить как в книжке про американскую компанию. При этом, в компании полно лицемерия, обмана и подхалимства. Мне удалось контактировать и работать с проектным офисом лиги ставок. Руководитель проектного офиса Р. С. — личность, которая абьюзивно относится к коллективу. С момента моего ухода ушло еще около 5 сотрудников этого отдела. Дикая текучка не напрягает руководство, т. к. Р. сваливает все проблемы на уходящих сотрудников, а новым рассказывает про них гадости. Не рекомендую работать в этом отделе и с этим человеком, но в продуктовых командах все круто!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛИГА СТАВОК в Москве (24 отзыва) →
Работа в ЛИГА СТАВОК: 32 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Если вдруг вам придет оффер для работы в проектном офисе Лиги Ставок, где вашим руководителем будет [Р.] С. - не соглашайтесь. Вас ждет невероятный аттракцион абьюза, унижения и траты нервов. Далее расскажу детально: 1. Уйдя из этой компании уже давно, я до сих пор узнаю, что руководитель поливает меня грязью и моих бывших коллег, которые также ушли за нашими спинами. 2. С момента моего увольне...
Не долго, но удалось поработать в компании Лига Ставок в Проектном офисе. Руководим им С. [Р.] Человек, который считает себя мастером управления проектами, а на деле не умеет даже разобраться в самых простых ситуациях и задачах. Что надо уносить оттуда ноги стало понятно чуть ли не с первой или второй недели. На собеседовании всё ярко, красочно, круто. Но потом ты начинаешь работать с руководителе...
Минусы: - Очень слабый руководитель. [А.] Трубицына часто жалуется своим сотрудникам на усталость и проблемы со здоровьем, рассказывая о своих частых намерениях уволиться. - При возникновении трудностей в работе [А.] начинает кричать на сотрудников и пытается "закручивать гайки", что приводит к негативным последствиям. - Неспособность объяснить принятые решения своим подчиненным вызывает недово...
Некомпетентность работы HR менеджера [Д.] [О.] Предвзято относится к соискателям, разговаривает на повышенных тонах с соискателями, вводит соискателей в заблуждение (написав не верное описание вакансии "пишет одни требования, по факту говорит другие") Отказывает без причины и по всей видимости, как мне показалось дискриминирует в трудоустройстве соискателей по национальному признаку (отказывает со...
Отвратительная работа рекрутера [Д.] откликнулась на вакансию, [Д.] мне написала в мессенджер что договорится об онлайн встречи с руководителем и вернется ко мне с ответом, на сл. день написала [Д.] сама, [Д.] опять попросила меня подождать и что она вернется как только узнает дату и время для собеседования. В иоге дарья так на связь не вышла, а вакансия в этот же день ушла в архив....