Линдфорс: отзыв сотрудника
Кто сюда придёт, тут и погибнет, все что говорят об отпусках со финансировании пенсии вранье, вас тут могут держать в учениках от пары месяцев до года, при этом придётся в прямом смысле слова горбатиться, начальству плевать на ваше мнение, в любой момент вас могут вырвать с выходного и заставить работать без выходных, если вам все таки удаётся уйти в отпуск, то это вам в минус, он неоплачиваемый, главный технолог может спокойно ни за что оштрафовать вас на круглую сумму, просто так, если вы увидили вакансию в Линдфорс, обходите её стороной ради вашего же блага.
-
✓ ПреимуществаПрекрасный директор, некоторые сменщики и курьеры хорошие люди) зп вовремя Далее →✗ НедостаткиОтработала тут баристой, знайте, что сотрудники безопасности это оказывается не бездельники, которые любят раз в месяц зайти к тебе и по**ать тебе мозг, ни за что) Менеджер, или, как можно вернее сказать, помощник директора тут просто лучик среди туч, всегда поддерживал и выручал. Как только я попросила дать мне возможность выбиться с должности баристы, мне наобещали, что вот-вот и уже, но… одна из сотрудниц просто отказалась выходить со мной в смену (ни за что, ранее мы с ней не пересекались, ничего плохого человеку я не сделала. Ну, а так как она работает тут уже миллион лет, ее мнение все уважают)) В общем, если вы хотите развития, а не просто поработать, то вам не сюда) Пообещают золотых гор, а на деле обосрут за спиной). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →