Линзмастер: Демотивация, текучка, давление и отсутствие поддержки
Преимущества:
1раз в год бесплатно сделать очки, как форма.
Недостатки:Переработки, моральная демотивация сотрудников и директоров салонов, психологическое давление — такое сложилось впечатление после собраний. Угнетённое состояние: отчитываешься каждый день, почему в магазин зашло 20 чел. и всего 3 заказа. Беее, какой ужас! Да потому что Линзмастер находится в прикассовых зонах продуктовых гипермаркетов и трафик бешеный.
В общем, могу сказать: текучка кадров, двойные стандарты, нет камер, поэтому за любую кражу будете отвечать из своего кошелька. Поддержки не ждите)) Фирма нужна только для новичков и чтобы набраться опыта. Дерзайте, для заработка много замечательных оптик есть, поверьте.
-
✓ ПреимуществаОтличный сплоченный коллектив, дмс, выплата зп 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРуководство компании не ценит самых главных сотрудников в компании — сотрудников торгового зала, зато раздут штат офиса. Однотипные душные и бесполезные еженедельные собрания с региональными директорами. Региональные создают видимость работы, помощи от них особой нет, при визитах в магазины ходят по магазинам ТЦ или чай пьют. Зачем их в таком количестве тоже непонятно?! Были бы еще профессионалами своего дела, а так ничего из себя не представляют, чему-то научить персонал не могут, новых идей для бизнеса нет. Возможно только Оксану можно выделить среди них. Очень жаль компанию, все разваливается! Далее →
-
Все, что они пишут в вакансиях про з/п, — ложь. Работать вы будете только за фиксированный оклад, который и до 40 тысяч в месяц не дотягивает. Что касается процента от продаж, то можете хоть каждый день продавать приоритет, но ваша зарплата от этого выше не станет. Более того, если им кажется, что вы плохо продаете, то начальство приедет и лично скажет о том, какой вы отвратительный сотрудник. И не дай бог приедет Ж., вас с головы до ног обольют г-ом, так еще и словарный запас матерных слов пополнят. Да-да, эта дамочка не стесняется в выражениях и плевать ей, если есть клиенты в салоне. Про самих клиентов. Их мало. Их очень мало. Часто люди заходят, удивляются ценам и убегают. И вместо того, чтобы прислушаться к продавцам и клиентам, они лишь поднимают цены, а потом удивляются, где люди. Также компания перестала оплачивать проезд, хотя до того, как Ж. заняла свою должность, проблем с этим не было. Короче говоря, если хотите работать за копейки и с истеричным начальством, то пожалуйста, двери этой компании для вас открыты. Далее →