Литературная мастерская "Биография": Проблемы с обратной связью и оплатой
Извини, но нужно предоставить текст для редактирования.
Недостатки:Литературная мастерская «Биография» в лице [Ф.] [Е.] искала гострайтеров — людей, которые будут писать книги вместо реальных авторов. Очевидно, [Ф.] [Е.] не умеет брать интервью у своих клиентов, потому что в качестве рабочего материала присылает соискателям неоформленный поток сознания. [Ф.] [Е.] предлагает соискателям выполнить тестовое задание на основе этого набора слов. Получив отредактированный текст, она обещает вернуться с обратной связью, но этого не происходит ни через недели, ни через месяцы. Отвечать [Ф.] [Е.] перестает, сообщения больше не читает, хотя регулярно бывает онлайн.
Хотите поработать бесплатно на [Ф.] [Е.]? Добро пожаловать в литературную мастерскую «Биография»!
Во время предварительного общения об оплате и форме сотрудничества с гострайтерами [Ф.] [Е.] кокетливо умалчивает, что уже должно насторожить (никакого сотрудничества с ее стороны и не предполагалось).
Будем с интересом следить за выходом тех самых книг, материал для которых [Ф.], простите, [Ф.] нам высылала. Посмотрим, что она написала сама, а что позаимствовала у нас, и обязательно напишем об этом в отзывах к книгам — пусть авторы тоже знают, с кем связались, а ее потенциальные клиенты подумают, нужно ли им такое сотрудничество.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

