Логистическая компания "А2": Нет социальных гарантий и обучения
Неоднозначная компания. Никаких социальных гарантий, никакого корпоративного обучения и корпоративного общения.
Зарплата мизерная. Зато в придачу заказ деталей для стиральной машины для дома директора без премии.
В Москве набирают административный персонал с баснословными заработками, в Новосибирске офисников сокращают, зарплаты урезают.
Берут всех подряд без образования. Терпите, мол, терпилы
А2, А2 Складские решения, А2 Сервис, ИП Гунов, ИП [П.] (Зелёные купола в Новосибирске) — одна контора.
В общем, не советую я.
Кто хочет, конечно, получить нервное расстройство, тот может работать и терпеть…
- 👉 Работа в ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ А2 в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8854 отзыва) →
-
Унылая конторка. Директор Д.В. — ужаленный. При увольнении черную зарплату не платят. За полтора года «удовольствия» — пинок под зад. Псарня и крысятня. Не рекомендую. Начиная там работать чувствуешь, что все адекватно. После — проверяют на прочность. И, если ты достаточно прочен, начинают драконить. Двойные штрафы (штраф так то запрещен законом) за все. И все такое.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

