лонгран: отзыв сотрудника
В этой компании постоянно задерживают зарплаты. Сдвигают дни выдачи денег. Не устраивают официально в течении того времени, которое посчитают нужным. Этим и пользуются при увольнении, когда не обязательно искать обьективные причины для увольнения сотрудника и выплачивать зарплату в полном обьеме. Проработав там еще только 2 недели, застала уход 3 сотрудников при не очень большом коллективе. На собеседовании доносят одну информацию: устоявшийся коллектив, официальное трудоустройство через месяц, без задержек в выдачи зарплаты, хорошие проценты, а деле выходит совсем другое, особенно при увольнении, когда выплачивают копейки.
-
Компания работает на рынке длителное время и оказывает транспортно-экспедиционные услуги. Очень надеждная и перспективная компания. Коллектив дружный, состоит из профессиональных сотрудников, отношения внутри коллектива великолепные. За все время работы, только положительные эмоции, как от руководства организации, коллег и самой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
