Лорус АТ: отзыв сотрудника
Компания позиционирует себя как «белая». Однако, по сути, занимается мошенничеством в отношении персонала. В настоящий момент у компании трудные времена. Сотрудников выгоняют на улицу. Никаких выплат положенных ТК РФ не выплачивают. Разработали грязную схему как убирать людей без выплат и активно ее используют. Любые попытки «достучаться» до руководства тщетны. Особо неприятно, что такая политика практикуется по отношению к сотрудникам, которые добросовестно работают в компании на протяжении многих лет.
- 👉 Работа в ЛОРУС АТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛОРУС АТ ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Москве (39 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74856 отзывов) →
-
Офис находится на Красносельском ш.2 в сторону Анино, и так по порядку. Компания посредник, водителей кидают как попало то на пепси, то на колу грузят по 1.5−2 тонны Уазик, без экспедитора, сколько раз спину срывал…больничный оплачивают за 4 дня 780рублей…А сейчас взяли новое направление Яндекс Такси, самое дно…после основной работы должен включать приложение при дороге домой и брать заказы…независимо от кол-ва заказов водителю платят 250рублей…указывают с 4мя грузчиками))) Отношение хуже чем к Скоту…Парни бегут…Текучка страшная…Директор [И.] [А.] полный ноль …красивее женщин из отдела кадров))Механик Мгер кличка Арменка (ни на сервис записать, ничо не может…Трудовой договор дичь, чистая часть 14 900…при увольнение расчитывают по окладу…копейки одни…Парни ходили в отпуск отпускные по 11000давали…бред подумайте 100 раз прежде чем суваться в эту шарашку… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
