Лорус-АТ: отзыв сотрудника
Офис находится на Красносельском ш.2 в сторону Анино, и так по порядку. Компания посредник, водителей кидают как попало то на пепси, то на колу грузят по 1.5−2 тонны Уазик, без экспедитора, сколько раз спину срывал… больничный оплачивают за 4 дня 780рублей… А сейчас взяли новое направление Яндекс Такси, самое дно… после основной работы должен включать приложение при дороге домой и брать заказы… независимо от кол-ва заказов водителю платят 250рублей… указывают с 4мя грузчиками))) Отношение хуже чем к Скоту… Парни бегут… Текучка страшная… Директор [И.] [А.] полный ноль… красивее женщин из отдела кадров))Механик Мгер кличка Арменка (ни на сервис записать, ничо не может… Трудовой договор дичь, чистая часть 14 900…при увольнение расчитывают по окладу… копейки одни… Парни ходили в отпуск отпускные по 11000давали… бред подумайте 100 раз прежде чем суваться в эту шарашку…
-
Компания позиционирует себя как «белая». Однако, по сути, занимается мошенничеством в отношении персонала. В настоящий момент у компании трудные времена. Сотрудников выгоняют на улицу. Никаких выплат положенных ТК РФ не выплачивают. Разработали грязную схему как убирать людей без выплат и активно ее используют. Любые попытки «достучаться» до руководства тщетны. Особо неприятно, что такая политика практикуется по отношению к сотрудникам, которые добросовестно работают в компании на протяжении многих лет. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
