Лорус-АТ: отзыв сотрудника
Офис находится на Красносельском ш.2 в сторону Анино, и так по порядку. Компания посредник, водителей кидают как попало то на пепси, то на колу грузят по 1.5−2 тонны Уазик, без экспедитора, сколько раз спину срывал… больничный оплачивают за 4 дня 780рублей… А сейчас взяли новое направление Яндекс Такси, самое дно… после основной работы должен включать приложение при дороге домой и брать заказы… независимо от кол-ва заказов водителю платят 250рублей… указывают с 4мя грузчиками))) Отношение хуже чем к Скоту… Парни бегут… Текучка страшная… Директор [И.] [А.] полный ноль… красивее женщин из отдела кадров))Механик Мгер кличка Арменка (ни на сервис записать, ничо не может… Трудовой договор дичь, чистая часть 14 900…при увольнение расчитывают по окладу… копейки одни… Парни ходили в отпуск отпускные по 11000давали… бред подумайте 100 раз прежде чем суваться в эту шарашку…
-
Компания позиционирует себя как «белая». Однако, по сути, занимается мошенничеством в отношении персонала. В настоящий момент у компании трудные времена. Сотрудников выгоняют на улицу. Никаких выплат положенных ТК РФ не выплачивают. Разработали грязную схему как убирать людей без выплат и активно ее используют. Любые попытки «достучаться» до руководства тщетны. Особо неприятно, что такая политика практикуется по отношению к сотрудникам, которые добросовестно работают в компании на протяжении многих лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →