Лотос Пирогова 8: Обучение обмануло новехоньких сотрудников

23.08.2021 Новокузнецк
💸 Средняя зарплата

30 000

Тиенс вечно меняет место дислокации и теперь это [П.] 8. Спрашивайте по телефону подробно у звонящего, какую организацию он представляет, и требуйте ссылку на сайт; стесняться не надо, не тратьте время зря, как я.

Рассказываю подробно: опыт работы у меня хороший, работала на руководящей должности, но вдруг решила сменить сферу деятельности и начала искать вакансию помощника руководителя. Звонит мне некая дама, говорит, есть такая вакансия, обязанности: документооборот, копирование/сканирование и больше ничего. Зарплата аж 30 тысяч. Не счастье ли это? Спрашиваю, что вы за организация, говорит, транспортная компания Лотос, находимся на [П.] 8, там вывеска висит, спросить Юлию [Т.] (вот это важно оказалось). Ок, приезжаю туда в назначенное время, захожу, там вроде новый чистенький офис, народу особо нет, сидит секретарь, которая меня проводила в конференц-зал (!). Я иду вообще без задней мысли. Там ко мне подходит парень и спрашивает, знаю ли я, что это за организация. Тут я насторожилась. Он сказал, что его отправили от ЦЗ, что странно, они должны проверять, куда людей отправляют. Со мной разговаривала молодая женщина, имени не помню, но точно не вышеупомянутая [Ю.]. И снова сомнений особо не было, но на вопрос, чем конкретно занимается организация, она увиливала. Я согласилась прийти на обучение, взяв флешку, блокнот и фотографии.

Суть истории вот в чем: уже все знают, что такое Тиенс, что это развод и сетевуха, однако люди ведутся, даже я, думая, сразу пойму, кто есть кто, но нет, дошло только на так называемом обучении. В этом зале сидели совсем молодые люди, только после института, и они верили в то, что, заплатив за трудовой договор, они будут зарабатывать баснословные деньги.

Обучение проводил мужик с черными зубами, лысой башкой и насквозь пропотевшей рубашкой. Хотелось спросить, что ж вы при заработке, что тысяч, как сами говорите, зубы не вылечите, да сдержалась.

[Ю.] Тимуровна — вымышленный персонаж данной организации, фиг знает, только зачем.

Описала всё подробно для того, чтобы было ясно — угадать в этом звонке сетевиков не так уж просто, особенно когда обязанности звучат привлекательно.

Минус — проезд за два дня с Орджоникидзевского района и обратно, потраченное время и нервы. Не ходите туда, ведь пока есть такие наивные люди, они будут существовать и разводить людей на деньги. Мне хотелось плюнуть в лицо этой женщине, которая после обучения подошла ко мне и попросила пройти с ней к её столу для дальнейшего разговора.

Дубль Гис удалил мой отзыв, так пусть будет тут).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31650
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
  • 17.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →