Луис+: Проблемы с обещаниями и задержками

Красивый офис. Далее →

Проходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека: HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы «почему ушёл с прошлого места работы» «что хотел улучшить» «почему не внедрял на прошлом месте работы» «почему не стал руководителем» и т.п. выдали 8 листов А4 тестовых заданий, которые мне пришлось решать. Задания все элементарные, на внимательность, на решение корпоративных задач с клиентами и поставщиками, на математические расчёты и логику, на принятие решений в сложных ситуациях. В задачках не было абсолютно ничего сложного, справился со всеми задачами легко. В конце сказали, что вернутся с обратной связью по принятому решению через 2 дня. Итог — потраченное время. Прошло уже 3 месяца, я несколько раз писал HR [А.] с просьбой дать обратную связь, несколько раз звонил ей, но трубку она просто не берёт. Компания, которая дорожит своей репутацией на рынке, может потратить 5 минут времени, чтобы сформулировать отказ. Компания, которая засовывает голову в песок,  — так же будет общаться и со своими клиентами. Крайне не рекомендую тратить время. Далее →