Луис+: отзыв сотрудника

Проходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека, HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы "почему ушёл с прошлого места работы" "что хотел улучшить" "почему не внедрял на прошлом месте работы" "почему не стал руководителем" и т.п. выдали 8 листов А4 тесто...

Так себе офис, дыры в линолеуме, туалет оставляет желать лучшего, нет системы адаптации и обучения, насильно заставляют влиться в их "культуру панибратского общения" в стиле наш директор Петя, наш юрист [О.] (неважно что ей 160 лет). Офис над складом, расположение на фабричной словно "на трассе", то есть пыль, грязь, рядом не очень есть где прогуляться на обеде или поесть. Менеджеры все по разному...

Не советую эту контору в Тюмени. Офис в устаревшем здании. В коллективе процветают сплетни, лицемерие, конкуренция и борьба за платежеспособных клиентов. Есть «любимчики» которые обо всем бегают и стучат начальству. Новеньким менеджерам дают «мертвую» клиентскую базу которую уже на 10 раз обзвонили предыдущие менеджеры и ставят большие планы продаж. Директор странный который помешан на иоге и осоз...

Заработная плата ниже рынка значительно, за 3 года работы зп не меняется, индексации нет, повышение зп сотрудникам, которые работают много лет в компании не предусмотрено. Нет дмс. Приходится выполнять задачи, которые вообще не обязан делать. Очень много невыполненных обещаний руководителем....

Отношение к соискателям стоит поменять. Мне позвонила милая девушка из компании LUIS +и предложила вакансию оператора. После короткого опроса мы договорились о встрече на следующий день в 12 дня. Любопытства ради посмотрела отзывы сотрудников о компании . Погуглила школьную программу с успешно забытыми процентами и пропорциями :-) Ну, раз есть такой критерий отбора, значит надо подготовиться, окей...