Луис+: отзыв сотрудника

Преимущества:

удаленный формат работы, спокойная атмосфера в коллективе, сертификат озон на 5 лет работы.

Как на первый опыт работа в данной компании пойдёт.

Недостатки:

Заработная плата ниже рынка значительно, за 3 года работы зп не меняется, индексации нет, повышение зп сотрудникам, которые работают много лет в компании не предусмотрено. Нет дмс.

Приходится выполнять задачи, которые вообще не обязан делать. Очень много невыполненных обещаний руководителем.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЛУИС+ в Москве (22 отзыва) →

Работа в ЛУИС+: 28 отзывов →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Луис+
Москва | 15.06.2024

Ой да навалом. От работы сильно за пределами обязанностей (отказаться нельзя конечно) до льстиво-лживого руководства. Руководству в этой компании верить нельзя никому и никогда. Свистят как дышат, а потому среди рядовых подчиненных огромная текучка, люди приходят, видят весь этот треш и уходят, а компания разваливается, хотя делает вид, что на подъеме....

Луис+
Москва | 04.06.2024

Проходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека, HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы "почему ушёл с прошлого места работы" "что хотел улучшить" "почему не внедрял на прошлом месте работы" "почему не стал руководителем" и т.п. выдали 8 листов А4 тесто...

Луис+
Новосибирск | 20.08.2024

Так себе офис, дыры в линолеуме, туалет оставляет желать лучшего, нет системы адаптации и обучения, насильно заставляют влиться в их "культуру панибратского общения" в стиле наш директор Петя, наш юрист [О.] (неважно что ей 160 лет). Офис над складом, расположение на фабричной словно "на трассе", то есть пыль, грязь, рядом не очень есть где прогуляться на обеде или поесть. Менеджеры все по разному...