Луис+: отзыв сотрудника
Был только на собеседование.
1. Этап по видеосвязи.
2. Этап где встреча с руководством и тоже видеосвязь.
Компания понравилась в плане выбора и отбора кандидата. Очень много вопросов как математических, так и про физику. Будьте готовы к вопросам по семейную жизнь, про то что, почему Вы выбрали жену, за что., как Вы чистити зубы по утрам ит.д..
Так что просто продажником быть мало.
Но все же уровень ЗП мне так и не озвучили на собеседование, как оклад, так и систему мотивации. Хотя я неоднократно задавал этот вопрос. Компания индивидуально видимо подходит к этому вопросу.
Очень большой минус ставлю по обратной связи. [А.] [Ш.] обещала связаться, так и не связалась.
Тут конечно подкачали.
Спасибо Луис+, за опыт какой никакой.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЛУИС+ в Уфе (1 отзыв) →
Не советую эту контору в Тюмени. Офис в устаревшем здании. В коллективе процветают сплетни, лицемерие, конкуренция и борьба за платежеспособных клиентов. Есть «любимчики» которые обо всем бегают и стучат начальству. Новеньким менеджерам дают «мертвую» клиентскую базу которую уже на 10 раз обзвонили предыдущие менеджеры и ставят большие планы продаж. Директор странный который помешан на иоге и осоз...
Так себе офис, дыры в линолеуме, туалет оставляет желать лучшего, нет системы адаптации и обучения, насильно заставляют влиться в их "культуру панибратского общения" в стиле наш директор Петя, наш юрист [О.] (неважно что ей 160 лет). Офис над складом, расположение на фабричной словно "на трассе", то есть пыль, грязь, рядом не очень есть где прогуляться на обеде или поесть. Менеджеры все по разному...
Ой да навалом. От работы сильно за пределами обязанностей (отказаться нельзя конечно) до льстиво-лживого руководства. Руководству в этой компании верить нельзя никому и никогда. Свистят как дышат, а потому среди рядовых подчиненных огромная текучка, люди приходят, видят весь этот треш и уходят, а компания разваливается, хотя делает вид, что на подъеме....
Проходил очное собеседование в апреле 2024 года. Собеседование проводили сразу 3 человека, HR, руководитель группы и руководитель подразделения. Собеседование длилось 2, 5 часа. После первого часа ответов на стандартные вопросы "почему ушёл с прошлого места работы" "что хотел улучшить" "почему не внедрял на прошлом месте работы" "почему не стал руководителем" и т.п. выдали 8 листов А4 тесто...
Заработная плата ниже рынка значительно, за 3 года работы зп не меняется, индексации нет, повышение зп сотрудникам, которые работают много лет в компании не предусмотрено. Нет дмс. Приходится выполнять задачи, которые вообще не обязан делать. Очень много невыполненных обещаний руководителем....