Львівська Майстерня Шоколаду: Проблемы с зарплатой и условиями работы
Щирий колектив (поза адміністрації), харчування. Єдине, що тримає на цьому місці.
Недостатки:У вакансії було про офіційне працевлаштування, гідну заробітну плату, можливість розвитку… Як шкода, що з реальністю обіцянки пов'язує так мало.
Одразу надійшла вимога щодо санітарної книжки, хоч офіційно так ніхто не оформив. Ба більше! Пішла розмова за перевірку на іншій локації в місті, і у випадку, коли прийде перевірка, неофіційно працюючі працівники мали б тихо покинути своє робоче місце!
Діє система штрафів, тоді як законодавство її забороняє!
Принизливе ставлення однієї з адміністраторок!
За більш ніж 13-тигодинний робочий день заробітна плата у 12 тисяч, і те не факт! Допоки не здаси технологічну карту — маєш працювати за 30 грн/год! І це за значного напливу людей!
І з цим усім переліком вони хочуть людину з досвідом роботи і розумінням справи! АЛЕ ТАК НЕ БУДЕ. [Л.] з досвідом не піде на такі умови, принаймні у Києві, де заробітна плата набагато вища для людей з досвідом.
І тоді починають звертати увагу на людину без досвіду… На співбесіді завірять, що без досвіду роботи працівник — не проблема, навчать. Але як! Логіка стажування персоналу на локацію майстерні відсутня! Задля того, щоб «набити руку» ставлять на місяць на пляцки після стажування у 3 дні на майстерні. [Л.] за цей час забуває про майстерню все! А потім виходить на зміну одна як теля і не знає, що де. Набагато дієвішим було б довше стажування на локації, на якій матимеш працювати.
«Вишенькою» до того всього для людини без досвіду є новина, що після переведення на обрану локацію, вона отримуватиме 50% від заробітної плати.
Також варто згадати і про «мінуси» за продукти, коли бариста використав чогось більше. Особливо шоколад. До того, як я почала працювати у майстерні, цей заклад був одним з моїх улюблених. Але коли у шоколад домішують цукерки, в яких вийшов термін придатності — вже занадто! Усі нахвалюють шоколад, його смак та якість, не знаючи, що у складі свіжого топленого шоколаду є протерміновані цукерки!
Виправдань від адміністрації не чекаю, хочу лише одного: щоб людина могла чесно побачити, куди вона йде працювати..
-
Ужасное начальство, копеечная зп, с которой умудрялись снимать за «переучеты» и штрафы 15−40% зарплаты, которую могли задерживать несколько месяцев. Почти половина штата были несовершеннолетними, 15−17 лет, ни о каком официальном оформлении не было и речи. График был максимально диким, работали по 6−20 дней без выходных по 14 часов. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
