Л"Эта Проджект (aka Андер.Ит, aka LiteHouse): отзыв сотрудника
Компания может называться и иначе. Адрес офиса: Никитский бульвар, 12, офис 2.
Генеральные директор Шныпко Владислав Александрович. Учредитель компании — мама гендиректора.
Объективно говоря есть плюс: з/п платит и всегда вовремя. И это все.
С бонусами обманывает (выдумываются всевозможные уловки, чтобы максимально их урезать или не платить вообще), хотя обещает золотые горы. Бонусы если и платит, то через 4−6 месяцев после отчетного периода (т.е. бонусы за 4 квартал раньше апреля не ждите, а на практике, так в июне может и выплатит).
При увольнении бонусы вы не получите ни под каким соусом, только з/п (хотя, был случай, когда и с з/п кинул человека).
Условия работы: маленький обшарпанный офис, в нем человек 20 народу. Реалии работы таковы, что какими бы не были ваши обязанности по должностной инструкции, львиная доля времени будет тратиться на выполнение неадекватных заданий директора. От состава 20% в компании — начальство (друзья Владислава Шныпко), в общем количество народу, которое вас будет [censored] достаточное, чтобы стать постоянными клиентами вазелиновой фабрики.
Компьютеры ваши будут просматриваться, почта читаться (даже если и личная), за вашими действиями будут следить, телефон прослушивать, разговоры подслушивать (в компании обязанность сексота возложена на секретаря и сисадмина).
Каждый вторник — собрание, где директор каждый раз доказывает себе, что он директор и он тут главный. Больше толку от собраний нет.
В 2010 году из компании утекло 60% сотрудников, включая бывшего партнера Владислава Шныпко. Партнера достала жадность Шныпко.
Все утекшие мозги перешли к конкурентам или открыли свои компании.
Что еще?
Бывшего главбуха, Шныпко кинул на декретные. Из всех тех, кто в 2010 году ушел из компании бонусы не получил при увольнении никто.
Штрафы налагает по настроению. Можете за 10-минутное опоздание 50 евро из з/п потерять, а можете и полдня прогулять (если вы, конечно начальник отдела).
Владислав Шныпко умеет произвести впечатление, когда надо (на переговорах, собеседовании), на это большинство и попадается.
Работать ли на такого хозяина? Решайте сами.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
