Л'Этуаль: Полная демотивация и штрафы
Близко к дому, обед 1 час, зп во время.
Недостатки:Тут будет больше сказано:
— Полная демотивация; вечные угрозы штрафами за всё — достал телефон собирать заказ, — «Убери телефон, нас всех оштрафуют».
— При увольнении ваша премия исчезнет, потому что по договору она выписывается на усмотрение начальства. (увольняйтесь после 12 числа)
— Коллектив; кому как повезёт, мой магазин был не в центре города = соответствующий контингент; люди 40+ в основном, есть младше, если тебе 20 лет, ожидай следующее: «максимальный профессионализм», дедовщина, фамильярность, неуважение в принципе. А если смеешь перечить, задев, видимо, самолюбие — на тебя весь этот коллектив нажалуется, мол хамка, не слушается.
— Обязанности; новенький? Повесим на тебя всё самое «приятное», например, 70% декоративной, включая масс-маркет и немного люкса: отдраить все тестеры, переклеить наклейки, вылизать 10 брендов. Но не забывай, новичок, нам нужно при этом за каждым вошедшим гостем — следить и ходить по пятам!
Не хочешь ходить и висеть над душой? Штраф всей смене, ты подставляешь других.
— Система обучения; тоже осталась в тех временах, когда только появился интернет, сайт, что с телефона, что с компьютера — работает очень плохо. Тебе скидывают курсы — ты их проходишь, читаешь информацию по брендам, и, о чудо — тебе ничего не засчиталось: прогресс 0 из 0%. Что делать? Штраф! Не важно, абсолютно что ты прошёл этот курс, от слова совсем. Так же есть онлайн-курсы в зуме — будь добр, потрать 3 часа из своего каждого выходного, но эти курсы ещё важнее — соответственно штраф за пропуск курса будет больше.
— Продукция с исходящим сроком годности;
Так называемая ромашка, каждый сотрудник должен раз в месяц выкупать свои ромашки, если не продал их. Парфюм за 13к? Может 20 штук помад по 500? Лучше купить, ведь если спишут, то по полной стоимости, конечно.
— Отдельно можно добавить интересный факт, проработав меньше двух месяцев, мне пришлось два раза покупать форму, конечно, за свои деньги.
По итогу: всё, что было сказано на собеседовании — чистая неправда: обещанной зарплаты можно увидеть, разве что, в сезон, работая при этом 5/2, 4/1, 7,/0.
Желание работать при таких условиях вряд ли найдётся, наверное, только у тех, кто застал 90-е, увы..
-
✓ Преимущества- Вполне адекватный директор -Бывают подарки от компании -Если совсем нет опыта, то можно поработать Далее →✗ Недостаткиодни нарушения! Я нахожусь в шоке, что ещё никто не пошёл в трудовую инспекцию! — Сократили штат, работать некому, всё лето пашем в 20 смен, ну, соответственно, лишние часы никто оплачивать не собирается. — Неадекватное руководство — Наличие только демотивации — У админов убрали доплату, хотя обязанностей в 3 раза больше, так как нет охраны, товароведа, кассира, продавцов не хватает катастрофически, в период отпуска директора все его обязанности на тебе бесплатно: приемка товара порой занимает весь день, а тебе ещё надо хоть что-то продать, чтобы набить себе выручку, а то зп совсем не будет, собрать заказы (бывает и по 100 штук) можно собирать часов 6 и так и не успеть, и это тоже всё бесплатно (за сборку нет денег) — на огромный магазин оставили только 2 продавцов и 2 админа, ну и директор. — постоянно мыть магазин, так как нет работников. Это огромная площадь на 1 человека, а ещё нужно работать с людьми. — Выкуп просрока — Злополучное МП им нас мучают уже, наверное, года 3 — Обязаны приходить на 30 минут раньше — БЕСПЛАТНО — Бывает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, директриска сидит — тучная жаба с губами-лепешками и тонной скульптора на щеках. Сходу сказала: не будем тратить время, вы вообще в курсе, что такое макияж? Почему вы пришли на собеседование без него? Мне в команду нужны ЯРКИЕ ЛЮДИ, а вы? У меня был повседневный базовый. Другой девочке сказала то же самое. Не знаю, каких клоунесс эта маразматичка ищет, уже чувствуется, что атмосфера явно будет тяжелой. Далее →