Любимый дом Кузбасс: отзыв сотрудника
Ребята, не ходите в эту организацию! Система штрафов от 500 до 1500, кругом камеры, даже сейчас хотят установить на прослушку. Если увидели что присел или чай пьешь, сразу штраф, если допустил какую-то ошибку (на испытательном сроке) тоже штраф) обещают трудоустроить с первого дня стажировки, а фактически ты 5 дней ходишь на работу просто так (неоплачиваемо). Много информации, которая должна содержаться в голове, самообучаемость дома,
Руководитель Капранков Евгений — вообще самодур. Клиентам считаешь вручную на бумажке, что отнимает много времени, особенно если у тебя нету опыта, на вопрос неужели нельзя создать программу где всё само считается, он отвечает — чтобы мозги тренировали.
Зарплата серо-белая. На руки 15 000, хотя обещает 17 000, а то можешь вообще под штрафы попадать постоянно, на собеседовании много обещает, а фактически минусов больше всего!
-
Директор [Л.] Дом Кузбасс не компетентен в трудовых вопросах. Не сдерживает обещание по поводу заработной платы (на деле меньше, чем обещает при приеме на работу). Без всяких причин и объяснений может оговорить, обвинить, уволить. Если вы рискнёте работать с таким человеком, вас ждёт масса проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →