Любимый Дом Кузбасс: отзыв сотрудника
Директор [Л.] Дом Кузбасс не компетентен в трудовых вопросах. Не сдерживает обещание по поводу заработной платы (на деле меньше, чем обещает при приеме на работу). Без всяких причин и объяснений может оговорить, обвинить, уволить. Если вы рискнёте работать с таким человеком, вас ждёт масса проблем.
-
Ребята, не ходите в эту организацию! Система штрафов от 500 до 1500, кругом камеры, даже сейчас хотят установить на прослушку. Если увидели что присел или чай пьешь, сразу штраф, если допустил какую-то ошибку (на испытательном сроке) тоже штраф) обещают трудоустроить с первого дня стажировки, а фактически ты 5 дней ходишь на работу просто так (неоплачиваемо). Много информации, которая должна содержаться в голове, самообучаемость дома, Руководитель Капранков Евгений — вообще самодур. Клиентам считаешь вручную на бумажке, что отнимает много времени, особенно если у тебя нету опыта, на вопрос неужели нельзя создать программу где всё само считается, он отвечает — чтобы мозги тренировали. Зарплата серо-белая. На руки 15 000, хотя обещает 17 000, а то можешь вообще под штрафы попадать постоянно, на собеседовании много обещает, а фактически минусов больше всего! Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
