Любимый дом Кузбасс: отзыв сотрудника
Ребята, не ходите в эту организацию! Система штрафов от 500 до 1500, кругом камеры, даже сейчас хотят установить на прослушку. Если увидели что присел или чай пьешь, сразу штраф, если допустил какую-то ошибку (на испытательном сроке) тоже штраф) обещают трудоустроить с первого дня стажировки, а фактически ты 5 дней ходишь на работу просто так (неоплачиваемо). Много информации, которая должна содержаться в голове, самообучаемость дома,
Руководитель Капранков Евгений — вообще самодур. Клиентам считаешь вручную на бумажке, что отнимает много времени, особенно если у тебя нету опыта, на вопрос неужели нельзя создать программу где всё само считается, он отвечает — чтобы мозги тренировали.
Зарплата серо-белая. На руки 15 000, хотя обещает 17 000, а то можешь вообще под штрафы попадать постоянно, на собеседовании много обещает, а фактически минусов больше всего!
- 👉 Работа в ЛЮБИМЫЙ ДОМ КУЗБАСС в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (87 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1094 отзыва) →
-
Директор [Л.] Дом Кузбасс не компетентен в трудовых вопросах. Не сдерживает обещание по поводу заработной платы (на деле меньше, чем обещает при приеме на работу). Без всяких причин и объяснений может оговорить, обвинить, уволить. Если вы рискнёте работать с таким человеком, вас ждёт масса проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →

