Люди Любят: Проблемы с графиком и условиями труда
Нет
Недостатки:На сайте, где была размещена вакансия, указывалось, что форма бесплатно)) что медкнижка бесплатно. Будьте готовы отдать за форму 1300 и книжку 2000. Начнется ваш путь с центра обучения — прекрасное место. Вас обучают очень приятные дамы и я, честно, уже была в предвкушении работы, ох как я рвалась) на точке всё иначе. Никто, естественно, ничего по правилам не делает. Администратор ставит смены как попало) я шла на график 2/2, а получаю за 15 дней 5 выходных. ЭТО КАК? На мои претензии и просьбу поменять расписание я получаю ответ: «график уже составлен, ищи себе замены сама», спасибо) территориальный менеджер/директор так и не поняла, кто она, притворяется твоим другом, а потом ты узнаешь много нового о себе и о качестве своей работы (я была в уборной, когда она буквально у двери обсуждала меня с администратором))) ни за что не идите туда — на точках просто адово. Ни у кого нет четкого понятия, что они делают сегодня. Сначала ты на кассе, потом беги делай дефрост, потом бегом вообще багеты печь, ну и делать сэндвичи. И так целый день без перерыва. На обед тебе выделят минут 10 за целый день, потому что сотрудников не хватает. Тут либо на перекуры выходить, чтоб как-то отдохнуть, либо, как я, говорить, что покурить, и просто стоять на улице отдыхать (не курю).
Дорабатываю две недели и валю отсюда. Когда уволюсь окончательно, позвоню куда надо и отправлю проверку и на эту точку и на этого убогого территориального детектора, которая, видимо, раньше продавщицей в мясном отделе работала — говор специфический, да еще и змея лицемерная.
👉 Работа в ЛЮДИ ЛЮБЯТ в Санкт-Петербурге (52 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1702 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36212 отзыва) →
-
Ну что же, начнем по порядку. 1. Карту сотрудника я получила спустя почти 8 месяцев работы за несколько дней до увольнения, офигенно, ничего не скажешь. 2. Устроена по ТД в одну компанию, работаю по факту в другой. Расчетные листки не выдаются от слова совсем, хотя это прямое нарушение трудового кодекса))) В справке о доходах стоит одна зарплата, на карточку капает другая. О нет, что же это такое? А это уклонение от налогов. Однако налог вычитается в любом случае, только вот разницу куда кладут? Наверное, к себе в карман. 3. Из-за такой серой схемы зарплаты не ждите хорошо оплаченного больничного и отпуска)) получила на работе производственную травму, а на это всем [censored] Господа. Даже разбираться не стали, забили огромный болт, заплатив копейки, которые даже не покрывают стоимость лечения))) 4. Ну и самое главное, в трудовой появляются странные записи об увольнении задним числом и приеме в какую-то ноунейм компанию-однодневку. Конечно, что это все проводится за спиной, то есть используются паспортные данные, СНИЛС без разрешения. Опять нарушение законодательства, ай-яй-яй, господа. 5. Ну и общее впечатление: всем вообще [censored] на сотрудников. За все время работы успела сменить одну точку на другую. Так вот,... Далее →
-
✓ Преимущества+ бесплатный стафф + близость к дому На этом плюсы кончаются. А теперьо минусах. Далее →✗ Недостатки- сомнительный коллектив; на точке, где мне довелось поработать, одна из сотрудниц позволяла себе в адрес других сотрудников некорректные высказывания. Для меня атмосфера внутри коллектива является одним из важнейших факторов при выборе места работы, поэтому мне не захотелось там оставаться надолго. — зарплата; ставка 250 рублей/час, и на мой взгляд, это просто смешная зарплата в современных реалиях. ‐ при увольнении не выдали расчетный лист + незаконно удержали сумму за форму. — отсутствие оборудованной подсобки для того, чтобы оставить там личные вещи, переодеться и спокойно покушать. — нехватка сотрудников; когда у меня был второй стажировочный день, на смене не хватало сотрудника, так что вместо спокойного обучения я, зеленый новичок, была вынуждена бегать и выполнять полноценную работу. Доплатили ли мне за это? Попробуйте угадать :) и это всё вскрылось менее, чем за месяц. Слава богам, я всё-таки ушла, и больше ни как гость, ни как сотрудник я там не желаю появляться.. Далее →