Люди Любят: Проблемы с начальством и уборкой.
- удобный график (вечерние смены можно совмещать с учебой без накладок)
— коллектив вечерней смены
Недостатки:Самый большой минус — это начальство, тут оно абсолютно в основной своей массе безграмотное, берут кого попало на управляющие должности, никакого понятия о корпоративной этике. Будьте готовы к тому, что вас будут поливать [censored] в общей беседе за случайную ошибку какого-то одного сотрудника, из форм коммуникации только приказной тон, истерики и угрозы. Постоянно добавляют какие-то новые обязанности, в основном по части уборки: например, залезать в какие-то труднодоступные места и стоять полчаса враскорячку, вычищая палочкой крем из-под решетки или доставать крошки из рельсов для дверцы, куда просто нереально даже пролезть нормально и т.д. Почему этим не занимается уборщик — непонятно, нам за это, естественно, не доплачивают. Мусор никто не увозит, готовьтесь ползать по полу, собирая голыми руками мусор из-под сервис поинта или тонну бутылок из-под пива на улице в минус 30, потом еще не забудьте на своем горбу все эти десять мешков отнести за три пзды на помойку по темным дворам. На собеседовании говорилось о «протереть столики» или типа того, но это просто ложь, будьте готовы к тому, что как раз-таки уборка (!) — ваша основная обязанность, о чем вам напрямую будет говорить начальство, делать вы это будете 90% смены, а тряпочку откладывать только когда заходят посетители. Вообще, хотелось бы отдельно отметить отношение к вечерней смене, потому что нам постоянно как будто в укор ставили то, что у нас мало народу и мы не знаем, что такое настоящая работа, в отличие от дневников, из-за чего постоянно какие-то двойные стандарты: накосячили дневные — ой, они заработались бедные, устали, накосячили вечерники — полотно какого-то [censored] в беседу от админа, угроза депремацией и т.д. Также недавно ввели новшество — штрафы за просрок на аудите минус 1000 за один просроченный товар с каждого сотрудника на смене. И никого абсолютно не будет волновать, если аудит придет еще ДО начала вашей смены, найдет какой-нибудь дневной просрок, к которому вы не имеете никакого отношения, и оштрафует вас на сумму, превышающую заработок за смену. Нормально.
С юридической точки зрения (хоть я и не разбираюсь в этом), тоже много вопросов. В договоре не прописаны конкретные обязанности, информация о ставке устаревшая, в целом, одна вода какая-то и никакой конкретики. Отпуск мне так и не дали, потому что в первый раз, когда я его пыталась взять, админша тупо забыла отправить мои данные в бухгалтерию, и денег мне не прислали никаких. Во второй раз я должна была пойти в апреле, но за три дня до отправки заявления (о котором начальство знало) меня уволили. Удобно, правда?)
К слову, об увольнении. Администратор решила поставить мне смену буквально на следующий день, потому что она якобы забыла это сделать или типа того (ее там никогда не было), на что я ей ответила, что у меня уже есть планы и я не буду выходить. В ответ цитата*: «меня не интересуют ваши планы, Ф.И. уволена». Думаю, в этой фразе ярко видно отношение начальства к сотрудникам. Территориальный менеджер никак это не прокомментировал, в ту же секунду меня удалили из беседы. Просто что?
Короче, да, не советую ни работать там, да и ходить в общем-то тоже. На санитарные нормы там все клали, вся точка кишит тараканами, так что можете только надеяться на то, что вашу слойку не отведал кто-то до вас:).
👉 Работа в ЛЮДИ ЛЮБЯТ в Санкт-Петербурге (49 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35949 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств никаких ( Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, маленькая зарплата, много обязательств. Руководства и управляющих просто нет слов, не высылают расчетный лист, только если постоянно просить. Во время устройства половину недоговаривают про штрафы, обязательства и время работы. Могут спокойно снять со смены и сказать ехать в абсолютно неудобное место. Не поедешь = штраф в лучшем случае, а может быть и увольнение. Сотрудников абсолютно не ценят. Стажеры, которые сами ничего не знают, стажируют новеньких. Новеньких тут никто и нигде не любит абсолютно, могут бросить на выпечку без обучения. Не справишься — либо штраф, либо объяснительные. Кстати да, штрафы абсолютно за все. 1. Нет доп. продаж = штраф 2. В рабочие отчеты попали ненужные элементы = штраф/объяснительная 3. Во время не проставленные стопы = штраф/ объяснительная Много перечислять… Далее →

