Люди Любят: Плохие условия работы и коллектив.
Скидки для сотрудников и на этом всё.
Недостатки:-отсутствие питания для сотрудников
-работа по 12,5 часов вместо 12 ровно
-большая проходимость и недостаток сотрудников
-на смене по 2 человека, когда должно быть минимум 3
-нет обеденного перерыва, максимум 15 минут, и то подходили «коллеги» и спрашивали, что так долго ешь
-хамоватый коллектив, который постоянно ругается и создаёт нервную атмосферу
-куча стандартов по аудиту, которые невозможно выполнить на 100%, когда на смене 2 человека днем, от этого минус премия
-огромные коробки со стаканами и прочей фигнёй, которые девочки должны закинуть на высокие полки, поиграв при этом в тетрис, так как мало места
-пара тараканов бывает
-отсутствие уборщиц, полы должны убирать во время смены и посетителей сами сотрудницы, но учитывая поток, это просто невозможно, а значит минус премия
-зп от 28 000, смотря сколько смен отработаешь
.
👉 Работа в ЛЮДИ ЛЮБЯТ в Санкт-Петербурге (49 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35949 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств никаких ( Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, маленькая зарплата, много обязательств. Руководства и управляющих просто нет слов, не высылают расчетный лист, только если постоянно просить. Во время устройства половину недоговаривают про штрафы, обязательства и время работы. Могут спокойно снять со смены и сказать ехать в абсолютно неудобное место. Не поедешь = штраф в лучшем случае, а может быть и увольнение. Сотрудников абсолютно не ценят. Стажеры, которые сами ничего не знают, стажируют новеньких. Новеньких тут никто и нигде не любит абсолютно, могут бросить на выпечку без обучения. Не справишься — либо штраф, либо объяснительные. Кстати да, штрафы абсолютно за все. 1. Нет доп. продаж = штраф 2. В рабочие отчеты попали ненужные элементы = штраф/объяснительная 3. Во время не проставленные стопы = штраф/ объяснительная Много перечислять… Далее →

