Люди Любят: Отвратительная работа HR
Офис рядом с метро.
Недостатки:Советую к прочтению тем, кто собрался сюда устраиваться на позицию оператора call-центра/рекрутера.
Первое собеседование проводила HR, приветливая девушка, подробно рассказала о вакансии, задавала разные вопросы, в целом все было хорошо. На следующий день она позвонила и сказала, что все хорошо и будет следующий этап, второе собеседование. Не буду сильно вдаваться в подробности, но так же, как и в первый раз, все было хорошо, его уже проводили 2 девушки. После второго собеседования HR мне также позвонила, сказала, что все супер, я понравилась коллегам и они готовы меня брать, и вот тут начинается самое «интересное». Нужно было пройти службу безопасности, в WhatsApp я скинула свой паспорт, и мне сказали ждать 4 дня. Мне уже это показалось странным, так как ответ от СБ приходит быстро, а тут столько ждать надо, ну да ладно думаю, подожду. Спустя 4 дня ответа нет, решила сама написать HR, и о чудо, от нее приходит сообщение, что вот прям сейчас она и собиралась со мной связаться, (да-да, верю) сообщила, что СБ я прошла, но нужно опять ждать, пока мне пришлют оффер (3−4 дня). Ладно, я согласилась подождать. Естественно, спустя это время была тишина, в очередной раз я сама писала этой бестолковой HR с вопросами, на что получила ответ «сейчас уточню у коллег», это было ее последнее сообщение, больше мне никто ничего не писал. Если честно, я в шоке от такой «работы». 2 недели я ждала от нее ответа, время потрачено впустую. Отвратительная компания с не менее отвратительной HR, никому не рекомендую тратить время на эту шарашкину контору.
👉 Работа в ЛЮДИ ЛЮБЯТ в Санкт-Петербурге (49 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35949 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств никаких ( Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, маленькая зарплата, много обязательств. Руководства и управляющих просто нет слов, не высылают расчетный лист, только если постоянно просить. Во время устройства половину недоговаривают про штрафы, обязательства и время работы. Могут спокойно снять со смены и сказать ехать в абсолютно неудобное место. Не поедешь = штраф в лучшем случае, а может быть и увольнение. Сотрудников абсолютно не ценят. Стажеры, которые сами ничего не знают, стажируют новеньких. Новеньких тут никто и нигде не любит абсолютно, могут бросить на выпечку без обучения. Не справишься — либо штраф, либо объяснительные. Кстати да, штрафы абсолютно за все. 1. Нет доп. продаж = штраф 2. В рабочие отчеты попали ненужные элементы = штраф/объяснительная 3. Во время не проставленные стопы = штраф/ объяснительная Много перечислять… Далее →