"Люмина Лайт" (Lumina Group): отзыв сотрудника
Компания занимается сборкой светодиодных систем освещения. Когда я там работал, производство находилось на Константиновкая 73 («12- КАРЗ»). Офис на Межигорской. Директор — некто Король Андрей Иванович. В конце 2012 года набрали с десяток человек на вакансию «слесарь-сборщик светодиодных светильников», не имея намерения им платить. Никакого трудового договора, никаких отметок в трудовых не оставили. Предлагалось 2 500 грн на испытательном сроке и не меньше 3 000грн штатно, ставка. Получили по 500 грн.
А там ещё ребята ездили на «Оушен-плаза», ночью там ковырялись, светильники устанавливали. Класс, ничего не скажешь. Юрист на них копает, уже почти год прошёл, а воз и ныне там. Глупо вляпались, уже и не дети вроде, а от безработицы осторожность притупляется. Директор явно так задумал сначала: набрать [censored] провернуть большой заказ, срубить бабла, а людишек кинуть. Большой штат им явно не нужен. Там и кадровик сразу уволился когда все зарплату требовать начали, что-то просёк, видать.
Не знаю, как там сейчас, может, уже не мошенничают. Да только, денег нам, явно уже не видать. Люди, будьте внимательны и заключайте трудовой договор на испытательный срок
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (386 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Київ (63 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5719 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
