Магазины Бристоль: Отвратительные условия труда и зарплата
Белая ЗП.
Недостатки:1. Зарплата маленькая. Ниже рынка.
2. Амортизация авто 1000 рублей и 50 рублей мобильный телефон. Пробег авто за месяц 1200 км. ГСМ по карте меньше 300 литров.
3. Центральный офис в Нижнем Новгороде. Большая часть смежных сотрудников, которые нарушают регламентные сроки, из Нижнего Новгорода.
4. Могут забыть выплатить премию. (Это у них в порядке вещей.) Как мне сказали, не переживайте, выплатим в следующем месяце. Бухгалтерия из Нижнего Новгорода.
5. Хотят придумать, как оштрафовать сотрудников. То вычитают с бензина (перерасход, но вы сами должны написать служебную записку на вычеты с з.п.).
6. Некомпетентные руководители.
Не нужно туда идти работать. Условия отвратительные. К сотрудникам отношение как к скоту.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Финансы ЗП по Москве далеко ниже рынка. Администратор 80−90, продавец 65−70. Цифры среднего магазина, есть магазины качественные, там чуть больше получают. Оклад администратора копейки, 48 тыс, при увольнении только его и платят + неотгуляный отпуск, то есть уходишь с пустыми карманами. Все потери/списания с вашего кармана, абсолютно все. Никаких допустимых потерь нет, все с вашего кармана, даже в КБ есть процент, тут нет. ВСЕ на ВАС. Компания максимально жадная, пересорт товара, плюсовой товар поставят на приход, минусовой снимут с вашей зп, то есть сотрудники всегда в минусе. Это единственная сеть в РФ, где нельзя работать с пересортом/отрицательными остатками, а зачем им, списем минус с персонала, а плюс будет чистый плюс компании. В связи с вышенаписанным, ваша зп может резко упасть еще ниже и продавец получит 55, админ 75. Я не знаю, где кроме этой сети так «ценится» персонал. 2. График работы. Админы работают 2/2, 3/3, 5/2, у админа предусмотрено 2 часа обеда. То есть при графике 5/2 рабочий день 8−18, 2 часа не оплачивается — обед. Продавец, 2/2, первая... Далее →

