Магазины Четыре лапы: Нарушение границ, переработки, манипуляции, отсутствие карьерного роста

Близость к дому, хороший коллектив)

Руководство, которое не уважает личные границы и постоянно переступает их. Постоянные манипуляции. Отношение к сотрудникам зависело от настроения управляющей.

Переработок очень много, при том не спрашивают, а ставят смены по факту. Приходилось часто работать 3/1, ужасный график, учитывая, что все 12 часов на ногах! Порой выходил один день выходного в неделю, за это время восстановиться невозможно.

За 12-часовой рабочий день, два обеда по полчаса, у нас бывали дни, когда был один обед, а ужина не было под предлогом того, что мы не успеваем, хотя руководитель давал несрочные задачи и ставил их в приоритет. Или же ужин урезали на 15 минут из-за поставки.

Если хочешь попросить в определённый день выходной, ещё до того как составили расписание, то обязательно нужно отчитаться, зачем нужен выходной и рассказать, что за семейные обстоятельства.

Если отказываешься выходить на доп. смены в другие магазины, прилетают манипуляции, что «мы же ставим выходные, когда просишь».

Постоянно приходилось задерживаться после работы до 22:40−23:00, хотя рабочий день до 22:00, это не сложно, но за это не доплачивают и потом приходилось ехать на такси за свой счёт.

Никакого карьерного роста! Да, вы можете вырасти от аквариумиста до продавца ветеринарной аптеки и, дай бог, вырасти до менеджера торгового зала, но до управляющего — нет! Так как при открытой вакансии управляющего им проще взять людей с улицы, чем поднимать своих, хотя постоянные обещания о повышении присутствуют.

Больничные брать нельзя, сразу прилетает: умри, но приди.