Магазины Четыре лапы: Нарушение границ, переработки, манипуляции, отсутствие карьерного роста
Близость к дому, хороший коллектив)
Недостатки:Руководство, которое не уважает личные границы и постоянно переступает их. Постоянные манипуляции. Отношение к сотрудникам зависело от настроения управляющей.
Переработок очень много, при том не спрашивают, а ставят смены по факту. Приходилось часто работать 3/1, ужасный график, учитывая, что все 12 часов на ногах! Порой выходил один день выходного в неделю, за это время восстановиться невозможно.
За 12-часовой рабочий день, два обеда по полчаса, у нас бывали дни, когда был один обед, а ужина не было под предлогом того, что мы не успеваем, хотя руководитель давал несрочные задачи и ставил их в приоритет. Или же ужин урезали на 15 минут из-за поставки.
Если хочешь попросить в определённый день выходной, ещё до того как составили расписание, то обязательно нужно отчитаться, зачем нужен выходной и рассказать, что за семейные обстоятельства.
Если отказываешься выходить на доп. смены в другие магазины, прилетают манипуляции, что «мы же ставим выходные, когда просишь».
Постоянно приходилось задерживаться после работы до 22:40−23:00, хотя рабочий день до 22:00, это не сложно, но за это не доплачивают и потом приходилось ехать на такси за свой счёт.
Никакого карьерного роста! Да, вы можете вырасти от аквариумиста до продавца ветеринарной аптеки и, дай бог, вырасти до менеджера торгового зала, но до управляющего — нет! Так как при открытой вакансии управляющего им проще взять людей с улицы, чем поднимать своих, хотя постоянные обещания о повышении присутствуют.
Больничные брать нельзя, сразу прилетает: умри, но приди.
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло что работала с хорошим и приветливым коллективом, все девочки молодцы подскажут и помогут в любой ситуации, все отзывчивые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиВсе бы хорошо, но генеральный директор Глухова Оксана Владимировна (территориальный куратор) — это вообще отдельный подтип руководителя, орёт на сотрудников как в армии, не соблюдает стандарты работы с подчинёнными. Постоянно присылают тайных покупателей стабильно 2 раза в месяц до тех пор, пока не сдашь как максимум на 100%, а если не сдашь, она придёт лично и будет орать о том, что ты не коменный сотрудник и с [censored] ли тут сидишь, занимаешь место. Если вы терпила, то это ваше место, если нет — то я не советую идти именно к этому куратору. Как я считаю, руководитель должен разбирать, где и как не получилось (я без опыта в этой сфере), но по её мнению я должна уже всё знать в первые дни стажировки, а ещё придётся столкнуться с нескончаемыми обучающими тестами в свои выходные дни, и желательно, чтобы у тебя был компьютер или ноутбук. Но понятно, что за всё нужно прилагать усилия в продажах и много общаться, чтобы хоть что-то заработать — премии за показатели. Ещё могут оштрафовать за непрохождение тайного покупателя в размере всей моей смены, например, или как позволит вышестоящий руководитель, по факту это незаконно, или то, что я приехала из Беларуси, я не знаю, что законно предпринимать, а что нет. Я очень надеюсь,... Далее →