Магазин Знаний: отзыв сотрудника
Магазин Знаний — написание курсовых! Проходите собеседование по скайпу с очень молоденькой девчонкой, потом приглашают на стажировку. Заставляют раздавать листовки на улице, обзванивать клиентов, вы должны будете найти еще несколько человек к ним в контору. И это все три дня, потом вас якобы возьмут! А потом звонит сотрудница офиса (которая там одна работает, там и людей то нет работающих) и говорит, что позвонили с отдела кадров, который в другом городе и они сказали, что ВЫ НАМ НЕ подходите! Женщина, вот, что вы врете??? хахаха — вы мне тоже, не мой уровень — листовки раздавать — ищите студентов! Казалось бы почему? не подхожу? Собеседование прошел, листовки раздал, всех обзвонил, вел себя активно.. А я вам скажу почему — ЭТО бесплатная рабочая сила! Вы раздаете листовки несколько дней, якобы чтобы проверить как вы можете работать, ищите им клиентов… Я встретил еще одного человека, с которым поступили также… Их вакансия висит уже полгода, что ж они менеджера найти не могут. Кароче, грамотные люди, кто ищет работу туда не ходите, там сплошной обман! В этом магазине знаний. Неприятно. Не ищи дураков, магазин знаний
- 👉 Работа в МАГАЗИН ЗНАНИЙ в Барнауле (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (358 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (333 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4096 отзывов) →
-
Сначала меня пригласили в «Магазин знаний» на вакансию менеджера по работе с клиентами: звонки, письма, работа с заказами — вот это вот всё. Пришла на собеседование, прошла его. Сказаа, что поищу ещё работу. Работу ещё я так и не нашла, через неделю после собеседования звоню и уточняю: правильно ли я поняла, что подхожу? Могу ли прийти на повторное собеседование или трудоустроиться? И тут мне открывается небольшая «мелочь» — 3 бесплатных дня. Диалог меж нами по телефону был примерно следующий: Хамовая тетенька: — Я говорила или нет? Всех сотрудников перед трудоустройством мы проверяем. Вам нужно отработать 3 бесплатных дня. (Причем, у них есть ещё и испытательный срок.) Я: — Нет, вы не говорили об этом. Что именно нужно сделать, три полных дня? — Там три задания: раздать 600 листовок, 30 людей обзвонить, 30 объявлений написать (они работы курсовые, контрольные и проч. продают). — Это задание в день или как? — Ну что я вам буду на пальцах объяснять что ли, там все просто, всего 38 заданий. — О_О, давайте я узнаю, насколько это правомерно. До свидания. Немножечко погуглив, нахожу хорошую инфу про тестовые задания нормального человека и курильщика. И уже из любопытства перезваниваю... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая,а в принципе их особо и нет. Далее →✗ НедостаткиОрганизация ненадёжная, штрафы задушат. Всюду нужно писать служебки и стучать на других, нач. производства, которая неадекватная, меняет задачи и порой ставит абсурдные задачи на ходу, чтобы ты их исполнял. Технолог напитков некомпетентна, применяет рукоприкладство на работе, на которое начальство закрывает глаза, змеиное начальство, договорённостей не исполняет, вешают штрафы за брак другого человека на тебя. Огромная текучесть кадров, по ТК РФ не устраивают. Неуважительное отношение и оскорбительные от вышестоящего руководства. Не надёжная контора. Все друг на друга стучат. Всегда ищут повод, за что снять с зарплаты. Кошмарное производство! Не советую! Когда только заходишь на производство, особенно в отдел кадров, запах тухляка и паноса ударяет в нос, аж блевать хочется. На производстве очень много нарушений, включая санитарию и само производство продукции, от которого волосы дыбом. Просто кошмар! Далее →