Магазин Знаний: отзыв сотрудника
Магазин Знаний — написание курсовых! Проходите собеседование по скайпу с очень молоденькой девчонкой, потом приглашают на стажировку. Заставляют раздавать листовки на улице, обзванивать клиентов, вы должны будете найти еще несколько человек к ним в контору. И это все три дня, потом вас якобы возьмут! А потом звонит сотрудница офиса (которая там одна работает, там и людей то нет работающих) и говорит, что позвонили с отдела кадров, который в другом городе и они сказали, что ВЫ НАМ НЕ подходите! Женщина, вот, что вы врете??? хахаха — вы мне тоже, не мой уровень — листовки раздавать — ищите студентов! Казалось бы почему? не подхожу? Собеседование прошел, листовки раздал, всех обзвонил, вел себя активно.. А я вам скажу почему — ЭТО бесплатная рабочая сила! Вы раздаете листовки несколько дней, якобы чтобы проверить как вы можете работать, ищите им клиентов… Я встретил еще одного человека, с которым поступили также… Их вакансия висит уже полгода, что ж они менеджера найти не могут. Кароче, грамотные люди, кто ищет работу туда не ходите, там сплошной обман! В этом магазине знаний. Неприятно. Не ищи дураков, магазин знаний
- 👉 Работа в МАГАЗИН ЗНАНИЙ в Барнауле (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (328 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
-
Сначала меня пригласили в «Магазин знаний» на вакансию менеджера по работе с клиентами: звонки, письма, работа с заказами — вот это вот всё. Пришла на собеседование, прошла его. Сказаа, что поищу ещё работу. Работу ещё я так и не нашла, через неделю после собеседования звоню и уточняю: правильно ли я поняла, что подхожу? Могу ли прийти на повторное собеседование или трудоустроиться? И тут мне открывается небольшая «мелочь» — 3 бесплатных дня. Диалог меж нами по телефону был примерно следующий: Хамовая тетенька: — Я говорила или нет? Всех сотрудников перед трудоустройством мы проверяем. Вам нужно отработать 3 бесплатных дня. (Причем, у них есть ещё и испытательный срок.) Я: — Нет, вы не говорили об этом. Что именно нужно сделать, три полных дня? — Там три задания: раздать 600 листовок, 30 людей обзвонить, 30 объявлений написать (они работы курсовые, контрольные и проч. продают). — Это задание в день или как? — Ну что я вам буду на пальцах объяснять что ли, там все просто, всего 38 заданий. — О_О, давайте я узнаю, насколько это правомерно. До свидания. Немножечко погуглив, нахожу хорошую инфу про тестовые задания нормального человека и курильщика. И уже из любопытства перезваниваю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →