Магазин знаний: отзыв сотрудника
Сначала меня пригласили в «Магазин знаний» на вакансию менеджера по работе с клиентами: звонки, письма, работа с заказами — вот это вот всё. Пришла на собеседование, прошла его. Сказаа, что поищу ещё работу. Работу ещё я так и не нашла, через неделю после собеседования звоню и уточняю: правильно ли я поняла, что подхожу? Могу ли прийти на повторное собеседование или трудоустроиться? И тут мне открывается небольшая «мелочь» — 3 бесплатных дня.
Диалог меж нами по телефону был примерно следующий:
Хамовая тетенька: — Я говорила или нет? Всех сотрудников перед трудоустройством мы проверяем. Вам нужно отработать 3 бесплатных дня.
(Причем, у них есть ещё и испытательный срок.)
Я: — Нет, вы не говорили об этом. Что именно нужно сделать, три полных дня?
— Там три задания: раздать 600 листовок, 30 людей обзвонить, 30 объявлений написать (они работы курсовые, контрольные и проч. продают).
— Это задание в день или как?
— Ну что я вам буду на пальцах объяснять что ли, там все просто, всего 38 заданий.
— О_О, давайте я узнаю, насколько это правомерно. До свидания.
Немножечко погуглив, нахожу хорошую инфу про тестовые задания нормального человека и курильщика. И уже из любопытства перезваниваю и уточняю, составляют ли они договор подряда. На что получаю ответ (девушка, я вам ещё раз повторяю!), что им нужно проверить (понимаете?!) и трудовой договор они не составляют с непонятным сотрудником. Я сказала, что гражданско-правовой договор, и трудовой — это разные вещи. Она повторно сказала, что они ничего не составляют.
На этом я с ней распрощалась навсегда.
- 👉 Работа в МАГАЗИН ЗНАНИЙ в Новосибирске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (781 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (716 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8853 отзыва) →
-
Магазин Знаний — написание курсовых! Проходите собеседование по скайпу с очень молоденькой девчонкой, потом приглашают на стажировку. Заставляют раздавать листовки на улице, обзванивать клиентов, вы должны будете найти еще несколько человек к ним в контору. И это все три дня, потом вас якобы возьмут! А потом звонит сотрудница офиса (которая там одна работает, там и людей то нет работающих) и говорит, что позвонили с отдела кадров, который в другом городе и они сказали, что ВЫ НАМ НЕ подходите! Женщина, вот, что вы врете??? хахаха — вы мне тоже, не мой уровень — листовки раздавать — ищите студентов! Казалось бы почему? не подхожу? Собеседование прошел, листовки раздал, всех обзвонил, вел себя активно.. А я вам скажу почему — ЭТО бесплатная рабочая сила! Вы раздаете листовки несколько дней, якобы чтобы проверить как вы можете работать, ищите им клиентов… Я встретил еще одного человека, с которым поступили также… Их вакансия висит уже полгода, что ж они менеджера найти не могут. Кароче, грамотные люди, кто ищет работу туда не ходите, там сплошной обман! В этом магазине знаний. Неприятно. Не ищи дураков, магазин знаний Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
