Максидом: отзыв сотрудника

Работала там давно и недолго, но впечатлений на всю жизнь. Вспоминаю и вздрагиваю. Работала кассиром, коллектив неплохой, но все какие-то запуганные, боятся слова лишнего сказать, какое-то разделение на кланы: старенькие и новенькие, неприкрытая дедовщина. Идешь на смену как на пытку. Опоздал на 2 минуты – объяснительная и на весь день проклят). Будут смотреть на тебя как на предателя Родины.

Если ты имел глупость проявить себя как быстрого и соображающего кассира, будешь висеть на первом месте в списке, приятно, конечно, но при это всегда будешь сидеть на самых проходных кассах, впахивать без минуты отдыха, тогда как напротив будет сидеть кассир и целыми днями трещать про жизнь. Перерывы – 2 по 30 мин и 2 по 5 мин. Особенно радовали те, что по 5. Срываешься с кассы и бегом несешься в туалет, чтобы успеть, а то старший кассир отчитает как маленькую при всех) детский сад. С обеда тоже ни на минуту нельзя опоздать. Нет, я понимаю, что дисциплина должна быть, но не до абсурда же доводить. При этом если народу много, то о пятиминутках можешь забыть. Если ты не дружишь со старшим смены, на обед тебя отпустят в самое невыгодное время – либо очень рано, когда особо еще не надо, либо очень поздно, когда скоро домой. В главной кассе есть приятные девушки, но их ничтожно мало, в основном высокомерные, разговаривают на ты со всеми, даже с теми, кто явно их старше.

Еще я была «в восторге» от их обучения. Каждый четверг в 9 утра, не важно выходной у тебя или нет, ты должна придти на экскурсию по определенному отделу. Почему я должна в свой законный выходной вставать и тащиться туда? Мне как-то непонятно. Так же проводятся многочисленные тренинги, на которых рассказывается, как нужно общаться с покупателем, чтобы он остался [censored] Уже тогда я поняла, что надо оттуда тикать)

Понравился случай, когда выпала какая-то знаменательная дата, наверное, День рождения компании и всех сотрудников заставляли к 8 утра! явиться на это увлекательное мероприятие, возмущавшимся пригрозили невыдачей зарплаты, так мило))

И еще адский момент – это акции! Эти вот ночи распродаж или месяц скидок, бедные кассиры, до сих пор как вижу рекламу от максидома, в первую очередь жалею сотрудников. Пашешь без выходных, с одним обедом, без пятиминуток, получаешь копейки и недостачу, потому что нереально не накосячить в таком режиме. Недостачу выплачиваешь в этот же день, независимо от суммы, так что если собираетесь там работать, всегда имейте при себе несколько тысяч))

Из хорошего – более ли менее обустроена зона отдыха, туалеты, зарплату выдавали вовремя, только не понятно, как ее считали, как-то маловато выходило). (Сумасшедшая система штрафов доводила до бешенства, абсолютно нелогичные причины для них, огромные суммы вычитались из и так небольшого оклада) Видимо, возможен карьерный рост, но тут нужно иметь определенные черты характера, преимущественно подхалимство и отсутствие самоуважения))

Может, конечно, это я такая гордячка, есть кассиры, которые работают там по 10 лет, но склоняюсь к тому, что им просто некуда идти. После работы в этом месте осталось полное ощущение того, что ты никто, обслуживающий персонал и так морально страдает от покупателей, которые «всегда правы», но когда к тебе и начальство относится как к человеку второго сорта, не каждый выдержит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.06.2025 Санкт-Петербургводитель
    ✓ Преимущества
    Достоинств как таковых нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство отдела, а именно Логистика Склада, самое большое дно, сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения. Люди разбегаются из-за невыносимых условий, постоянных унижений, мата, лишений премий, штрафов, требований писать объяснительные. Хамство представителей поставщиков, водителей, покупателей. Если начальник имеет связи с учредителем, т.е. с высшим руководством, то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина. Не стоит устраиваться, если хотите сохранить свое здоровье и нервы. Требуют работать за 3−4 человек, бабы отказываются выполнять физическую нагрузку, и она автоматом утрайвается на мужские плечи. Нарушение ТК по всему спектру, по количеству часов, по началу отсчета рабочего времени, по начислению премии и графику отпусков. Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника. Далее →
  • 28.02.2025 Санкт-Петербург👍14
    Ну что же, поехали. Если вы избрали на ближайшее время местом своей работы «Максидом», подумайте ещё раз, внимательно присмотритесь, потому что компания натурально тонет в данный момент. 1. Персонал. ЛЮТАЯ нехватка всех, кроме помощников узбеков. «Максидом» уже продолжительное время идёт по пути: «Нанимаем всех, кого можем», поэтому нередко придётся работать с ужасными, странными и зачастую откровенно недалёкими людьми. Ну, а если вы подумали, что старые и закрепившиеся сотрудники лучше, чем новые и неопытные, то вы глубоко заблуждаетесь. Как правило, это ещё более недалёкие сволочи, с неимоверной профессиональной деформацией, завышенным чувством собственной значимости и абсолютным непониманием и нежеланием признавать, что в «Максидоме» чем больше работаешь, тем сильнее тупеешь. Несомненно, есть люди хорошие, добрые и отзывчивые, но это ложка мёда в океане совсем не дёгтя. 2. Руководство. Каковы подчинённые, таковы и управляющие. Устаревшие, безыдейные, беспринципные, отставшие от времени. Если будете следовать «правилам» — будете довольны, не будете — будут цепляться к вам. Тут, конечно, зависит от магазина, однако, как показывает практика, таких «индивидов» абсолютное большинство. Если готовы работать под руководством людей, которые, скорее всего, даже до вашего уровня знаний не дотягивают —... Далее →