МаксидоМ: Проблемы с заменой неэффективных сотрудников
Работаю в компании более года в Максидоме 4, отдел интерьерные материалы. Хочу поделиться впечатлениями о работе. Руководитель наш хороший, но вот зам. [О.] Григорьева, как вообще дали ей эту должность?! На работу людей берут работать, но наш зам. ходит на работу сплетни собирать, стоит часами чесать языком то с одним сотрудником, то с другим! Хорошие сотрудники, которые реально пришли работать, у неё самые плохие, разговоры с такими сотрудниками ведутся на повышенных тонах, зато те, кто ей все сплетни сливает с отдела и при этом не работает, у неё в авторитете! Без конца торчит в отделе обоев, обсуждает свою семью… детей, куда отдыхать она поедет, не однократно слышал эти разговоры, проходя мимо или обслуживая рядом клиентов. Ну как так? Какой она пример подаёт остальным? Я в ужасе от этого. Всё это можно легко отследить по камерам, где и сколько времени она проводит, и чем она занята. Так же есть ещё один сотрудник, это старший продавец отдела обоев Карасева [Д.], которая приходит на работу протирать грудью стойку информации! Вопрос, за что она получает такую зарплату? Правильно, зачем ей работать, когда сотрудники отдела по смене все сделают по её просьбе! Разговаривать с продавцами вообще по-хорошему не умеет, человек вечно чем-то недоволен. Хочу, чтобы данное письмо дошло до высшего руководства и проверили, как реально работают эти 2 сотрудника, может, есть смысл их заменить?! Реально, на работу идти из-за них вообще не хочется. Задумываюсь подыскать другую работу, только из-за этих личностей. Да и честно сказать, хороших людей из-за них уже немало из коллектива ушло, ведь хочется, чтобы коллектив был дружный!
-
✓ ПреимуществаВсем доброго дня. Сегодня пятница, и я решил тоже написать свой рассказ более чем 10ти летней давности. Начну с того, что в максидом пришёл после учёбы, так, на подработку, ибо опыта не было, и думал хоть что-то заработать. У меня там уже работал товарищ с курса, в отделе сантехники, на Гражданском пр. Я там как раз жил, рядом, поэтому очень было удобно. Через год я был уже на должности старшего продавца, на хорошей категории и с возможностью дилегирования. Сам только ходил и по бумажке проверял планограмму и считал остатки (просил считать). Обращу внимание, что мне на тот момент было только 19−20 лет, и в коллективе ходили разговоры, мол, малолетка, только пришёл, — командует! С руководителями повезло! Да, были психологические проблемы, но только из-за моих комплексов и несозревшего возраста. И при этом они меня аттестовали, видя потенциал. в тех же годах взял первые халтуры по сантехнике, обучившись у нашего старожила продавца. Понял, что это моё создан ИП и уволился. Потом все как-то не сложилось, и вернулся, и так до 18го года. И т.д. а сейчас работаю дежурным сантехником, сижу на диване, ничего не делаю! Кормят завтраком и обедом! Раз в день хожу на обход и подтянуть смесители.... Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, зависящая от множества факторов, таких как банальная проверка остатков или тайный покупатель! Причём последнего может завалить какой-нибудь убогий, а премии лишат всех! И на квартал! Зам руководителя получает, в связи с этими проверками, меньше старшего продавца, но [censored] намного больше со стороны зам директора по торговле и директора. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что не бьют палкой. Далее →✗ НедостаткиХотите вкалывать за копейки — вам сюда. Будете терпеть [censored] покупателей, которые ведут себя как тупые животные. Некомпетентное руководство, устаревшее ПО и прочее [censored]. Писать можно бесконечно. Но основное — это то, что на тебя навесят обязанностей за троих, а то и четверых, а платить будут 60 тысяч на 3-й категории, а эту категорию еще получить надо, так то. Вы только вдумайтесь — аж целых 60! тысяч! рублей [censored]. Но это не сразу, естественно, до них вам нужно еще расти пару лет. Я не понимаю, как контора еще не закрылась? Почему находятся идиоты, которые идут туда работать? Некоторые особо одаренные работают по 10+ лет. дмс всратый, максимум врача вызвать на дом, ну может, на прием сходить. За него еще и заплатить придется около 5 тыс. Лютая нехватка персонала. При мне штат уменьшился втрое за 2 года — это просто [censored], верите? Зайдите в любой магазин и попробуйте найти свободного продавца. При этом вместо того чтобы доплатить оставшимся сотрудникам, так как возросла нагрузка, гении на руководстве решили просто сделать из оставшихся «универсалов». Естественно, без доплаты. Ведь вы должны быть счастливы, что... Далее →