Максидом: отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток. Решил выделить время для написания отзыва о данной конторе, почему «конторе» узнаете ниже. Итак, при устройстве в эту компанию подписываете два договора на полторы ставки, чтобы бухгалтерия на законных права платила Вам в случае переработок намного меньше, чем в случаях с полной ставкой, а переработки будут обязательными, т.е. в самом начале уже развод, иначе отказ при приеме, кроме случаев с 0.5 ставки, это единственный плюс, где можно работать меньше. Так вот, в 2014 году (последний год моей работы там) при отработке около 240 часов, при норме 176 (а если по ТК не больше 40 часов в неделю и того меньше, но вы подписали договор на1.5 ставки, и их не Е..бет) получаешь ровно такую же зарплату без доплат, как будто отработал обычное время. Продавец второй категории, получал до 40 тыс руб продавцом, но до него надо дорасти, для Санкт-Петербурга это уровень лузера, ну как говорится, кто на кого учился, если вас устроит такая зп, можно опустить этот пункт. Отпускные платят от оклада, у них какая-то серая схема, в сумме от 28−35 тыс. средний заработок для продавца средней категории, 8−10 тыс на две недели максимум, но это было 6 лет назад. Думаю не на много подняли. ТАк вот и после этого они заявляют, что у них прозрачная белая ЗП)). Больничный, естественно по тому же расчету, если общий стаж работы по трудовой конечно более 8 лет, то платят 100% от оклада, который равен 12−18 тыс точно не помню. В этой компании долго на больничном не протянешь. По итогу как хорошо, что хватило ума расстаться с этой конторой, хотя сильно не держался. Для сравнения сейчас работаю в компании, белая зп полностью, отпускные как зп 100%, больничный отпуск или нетрудоспособность как зп 100%, ДМС и прочие пряники, и да и работа не грузчиком-консультантом, а квалифицированным специалистом, что для меня это было не менее важно при поиске работы. И это все без всяких пап, мам, дядь, теть. Так что советую присмотреться вокруг, а если есть еще и образование, то лучше устроиться и развиваться, считаю что таких контор как максидом полно и они ищут рабов, а не профессионалов своего дела. Всем Удачи.
-
✓ ПреимуществаДостоинств как таковых нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела, а именно Логистика Склада, самое большое дно, сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения. Люди разбегаются из-за невыносимых условий, постоянных унижений, мата, лишений премий, штрафов, требований писать объяснительные. Хамство представителей поставщиков, водителей, покупателей. Если начальник имеет связи с учредителем, т.е. с высшим руководством, то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина. Не стоит устраиваться, если хотите сохранить свое здоровье и нервы. Требуют работать за 3−4 человек, бабы отказываются выполнять физическую нагрузку, и она автоматом утрайвается на мужские плечи. Нарушение ТК по всему спектру, по количеству часов, по началу отсчета рабочего времени, по начислению премии и графику отпусков. Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника. Далее →
-
Ну что же, поехали. Если вы избрали на ближайшее время местом своей работы «Максидом», подумайте ещё раз, внимательно присмотритесь, потому что компания натурально тонет в данный момент. 1. Персонал. ЛЮТАЯ нехватка всех, кроме помощников узбеков. «Максидом» уже продолжительное время идёт по пути: «Нанимаем всех, кого можем», поэтому нередко придётся работать с ужасными, странными и зачастую откровенно недалёкими людьми. Ну, а если вы подумали, что старые и закрепившиеся сотрудники лучше, чем новые и неопытные, то вы глубоко заблуждаетесь. Как правило, это ещё более недалёкие сволочи, с неимоверной профессиональной деформацией, завышенным чувством собственной значимости и абсолютным непониманием и нежеланием признавать, что в «Максидоме» чем больше работаешь, тем сильнее тупеешь. Несомненно, есть люди хорошие, добрые и отзывчивые, но это ложка мёда в океане совсем не дёгтя. 2. Руководство. Каковы подчинённые, таковы и управляющие. Устаревшие, безыдейные, беспринципные, отставшие от времени. Если будете следовать «правилам» — будете довольны, не будете — будут цепляться к вам. Тут, конечно, зависит от магазина, однако, как показывает практика, таких «индивидов» абсолютное большинство. Если готовы работать под руководством людей, которые, скорее всего, даже до вашего уровня знаний не дотягивают —... Далее →