Макслевел: Заработная плата и условия работы плохие.

Лично мне попался отличный коллектив, который помог адаптироваться и влиться в адовый ад 

(Кроме бренд-менеджеров хотят с такими физиономиями будто на них вся компания держится, не справляются со своими обязанностями)

Уважаемый читатель, информирует Вас бывший сотрудник, отработавший там два года. Запоминай, что тебе предстоит увидеть, если попадёшь в эту зловонную клоаку под названием Макслевел

 — зарплату тебе будут платить меньше, чем об этом оговаривалось на собеседовании

 — зарплата в конверте будет выдаваться на кассе только через 1,5 месяца, как ты отработаешь первый месяц, и так далее (например: отработал январь — жди зарплату за январь в конце марта)

 — возможно, Вы подумали, ну хоть какая-то статистика, точно через 1,5 месяца получу. Но нет, зп постоянно задерживается, потому что не могут вовремя нал обналичить и распихать по конвертикам (готовься к тому, что 1000−5000 руб. будет там не хватать)

 — постоянные переработки, даже в выходные, если надо, 2−4 часа, хорошо, что от ТЦ  (в з@днице мира находится) до 22:00 ходит автобус коммерческий, может, поэтому он до стольки и работает. Бонусы не жди, единственный бонус, который ты можешь ожидать, цитирую руководство: «Юрьев день, никто не отменял». То есть понятно, какое к тебе отношение, крепостной?)

 — а, да, при увольнении не рассчитывай на полную выплату и выплату 1,5 месяца, которую ты ранее отработал (всем говорят, выплатят на собеседовании — враньё)

 — руководство пихает неудобных тебе бестолковых подрядчиков, так как берут откаты, а ты с ними совокупляйся как хочешь

 — про ДМС не спрашивай, ты же будешь крепостным, а с ними Бог, он поможет спастись и сохраниться на те деньги, которые ты будешь недополучать

 — корпоративной жизни нет, только тоска и смерть

 — условия работы: летом жарко, ибо некоторым дует с кондиционера. Весной/осенью капает с крыши. Старая мебель, тормознутые компы. Принтер один на несколько десятков человек, ходишь к нему как в советский магазин, очередь

 — уважение и благодарность от руководства, я надеюсь, как Вы поняли — нет

 — компания преодолевает кризисы с помощью увольнения по собственному желанию, а потом новых крестьян набирают (так что если ты думаешь, что ты такой уникальный, забудь)

 — положительные комментарии по работе и комментарии по товарам пишут сами сотрудники по приказу руководства (мой месседж руководству — хотя бы поручения такие не делайте в коридоре, где все ходят)

Если в Вашей голове есть хоть одна извилина, пропусти приглашение на работу и обнови страницу в hh.ru.