Мама и Малыш: ЗП задерживают, условия не соблюдаются.
Нет
Недостатки:Коллектив те еще поганки, прибывшие из колонии прямо в цеха, видимо, сразу после выпуска… Но не все, есть некоторые адекватные.
Начальство закрывает на это глаза, не помогает, не разбирается в ситуациях, которые происходят у нее на производстве. ЗП задерживают.
Качество так себе, много раз сидела без работы (так как нет заготовок), постоянные споры, кто и кому должен подать и принести…
Шьют для беременных мам, швеи, которые болеют ВИЧ, как по мне, это вообще НЕ НОРМАЛЬНО!
Начальник сидит в Москве, производство вообще не трогает, есть свое начальство в Ярославле.
Очень жаль юных работников, которые попадают в такой гадюшник, пойду дальше со всем этим в территориальный или отраслевой комитет профсоюза, если и там закроют глаза, то в ГИТ.
Условия НЕ соблюдаются никакие! Ищут дурачков и таких же змей.
-
с самого начала насторожил тон приглашения на собеседование и вопрос о том курите вы или нет, подумала, ладно, ведь организация занимается продажей одежды для беременных. Собеседование проводила Благова Л. А., как выяснила потом из отрицательных отзывов это была директор магазина, ни по телефону, ни на собеседовании она кроме имени отчества она не указала, поэтому выйдя с собеседования я была в недоумении, что возможно я вообще с уборщицей общалась). Внимательно читала диплом, оценки, спрашивала о теме написания диплома, прошло 5 лет с момента окончания мной ВУЗа, опыт работы бухгалтером 11 лет, в том числе 5 лет главным бухгалтером, поэтому логики в такого рода вопросах не вижу, изучала трудовую книжку, профессиональных вопросов практически не было. Ладно. Потом вопросы про работу мужа, его зарплату, место нахождения его работы… После моего вопроса об уместности этих вопросов, последовал ответ, что проверяли мою адекватность. Казалось бы, вот она точка кипения достигнута, но потом последовали такого же рода вопросы: есть ли ипотека, какой у вас доход и т.д. В итоге после всех мучений 40 минут, мне сказали, что я не подхожу в их суперкомпанию. Спасибо, но я уже сама не хотела там работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий