Мани Мен: Урезают зарплату, строгое аудиоконтролирование.
Преимущества:
Пожалуй только график 2/2 без задержки на работе. Своевременная зп
Недостатки:Ужасная компания. Вся деятельность направлена на то, чтобы сотрудника заставить работать как робота и урезать тебе з.п. в конце по максимуму. Никаких вознаграждений, корпоративной культуры. Отвратительная организация. Режут планы, как только понимают, что ты их выполнил. Депремируют за каждое слово! В буквальном смысле! Аудиоконтроль цепляется за неправильное слово в скрипте. Если ты вместо «добрый день» сказал «здравствуйте», то сразу депримирование.
Посчитать свой выполненный план нереально, все данные исчезают, т.е. проконтролировать работу за руководством невозможно. Наеживают как хотят! Ребята, ни в коем случае не идите туда!
-
Руководитель [С.] Ахмадиева, менеджер группы [А.] Ефимова, я много где работала и есть с чем сравнить, работа была в г.Казань, ул. Ямашево 37, сама [С.] и менеджеры просто конченные мелочные су…, всегда на hh висят вакансии, текучка ужасная, не плятят страховые взносы, но если вы не переодели обувь, вам напомнят об этом миллион раз, хотя пол у них ужасен и убог, как и все менеджеры и руководство в этой шараге, Работала в г.Казань, ул. Ямашево, д.37, руковод. [С.] Ахмадиева, менеджер [А.] Ефимова, мелочные и паршивые су…, не платят страховые взносы, экономят на всем, в своей обуви ходить нельзя, нужно нести сменку, припомнят об этом миллион раз, стала увольняться, отдай ключ от ящика, кот я никогда не пользовалась, сказала менеджер [А.] кот. пох.на все, дуры и твари, а Саидушка все поощрает, почему-то не помнят, что не платят страховые взносы, пол и ящики убогие, как и они сами, вообщем приходите к ним работать и убедитесь, что это все правда Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →✗ НедостаткиРуководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →