маринс парк отель: Никого дружного коллектива там нет с зарплатой обман полный

🚀 Должность

🧹Горничная

Преимущества:

Преимуществ вообще никаких

Недостатки:

Жалко, что 4 звёзды, 3 вполне достаточно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 254288
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.07.2014 • Нижний Новгород • 👍3
    Марис Парк Отель входит в Союз Маринс Групп. Ни при каких условиях не идите туда работать и вот почему: 1. При трудоустройстве называют з/п которую вы хотите услышать, а по факту официальный оклад 6 000, а остальное премия — максимум тысяч 10 000. и даже если вам обещали хорошую з/п, после трудоустройства вам скажут, что высшее руководство не одобрило повышение з/п и придется немного потерпеть (не изменится ничего)! 2. При трудоустройстве естественно никто не не скажет о нюансах, таких как: штраф 20 рублей за каждую минуту опоздания утром или с обеда. Уходить даже в 18:30 (хотя рабочий день до 18:00) это смерти подобно (вы услышите гору возмущения в свой адрес) 3. собрания, собрания, гимны, принудительные корпоративные мероприятия… 4. Никогда не доплачивают за переработку, а вот депремируют постоянно за все по поводу и без (в основном конечно без) 5. всем приходится тратить 70% времени не на непосредственную работу, а на заполнение отчетов, отчетные презентаций, планов, графиков, стендов и прочее. 6. Поставщикам организация не платит по пол года, но сотрудник должен вывернуться наизнанку чтобы ей вовремя... Далее →
  • 26.08.2026 • Ростов-на-Дону • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    За год работы в отеле Marins Ростов-на-Дону у меня осталось впечатление, что это было одно из самых нервных мест работы в моей практике. Лично для меня рабочая атмосфера оказалась настолько тяжёлой, что к концу этого периода я почувствовала сильное эмоциональное истощение. Из того, что особенно не понравилось именно мне: высокая текучесть кадров, напряжённая атмосфера в коллективе, большое количество бюрократии и, на мой взгляд, недостаток уважительного общения между сотрудниками и руководителями. В отдельных ситуациях я сталкивалась с резким общением и пассивной агрессией, поэтому назвать атмосферу комфортной не могу. Также стоит быть готовым к большому количеству внутренних регламентов. За время работы мне приходилось изучать различные положения по корпоративной политике, проходить тестирования и устные проверки. Лично для меня это ощущалось как чрезмерное количество формальностей. Отдельная тема для меня — дресс-код. Требования к внешнему виду здесь показались мне очень строгими, причём распространялись даже на сотрудников бухгалтерии и других офисных подразделений, которые практически не взаимодействуют с гостями. За время моей работы ожидалось, в частности, что волосы должны быть собраны, причём определённые варианты причёски не приветствовались; для женщин были установлены достаточно конкретные требования... Далее →