Мария-РА: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о том, как я отработала в данной компании в отделе ДО (документационного обеспечения) делопроизводителем, начальник отдела Горшунова Маргарита Викторовна ненормальная, неадекватная! Оскорбляет, на сессии ходить не дает, заставляет работать до поздна, бедные девочки сидят за компьютерами до 21.00 вечера, при том она может сказать что «Я не заставляю, встала и ушла, но ты же сама понимаешь сколько работы, если ты умная».
Текучка нереальная, все только увольняются, правда хоть зарплату вовремя платят, обещают повышения, но недождешься! Доводит до слез, давит на человека, устаешь не только физически, но и морально! В выходные работать тоже заставить может, да и в праздничные дни тоже.
Это полный бардак, а не компания! Видимо верха не знают что творят их начальники отделов.
-
✓ ПреимуществаЗарплата, которой ты не рад, учитывая «особенности» работы Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где довелось работать. Более отвратительного отношения к подчинённым надо поискать: постоянный ор, маты, рассуждения типа «вы нигде и никому больше не нужны, ничего из себя не представляете» и т.д. Полнейшее несоблюдение субординации. Сотрудники в коллективе меняются постоянно, от рядовых до руководителей: кто сам уходит, кого выживают, типа все плохие, работать не хотят или не умеют, только вот им не дают нормально работать так называемые «звёзды». И ладно бы становилось лучше: действительно остались работать лучшие и жизнь наладилась, но ведь нет, всё только хуже, ведь единственная заслуга «звёзд» — что они работают в компании с основания и как рыба в воде в постоянных интригах между друг другом. Ничего нового и хорошего они привнести не могут, зашорены, замылены, да и не видели ничего кроме Мария-Ра (отсюда, наверное, у них и мнение, что никто нигде больше не нужен). Вся задача — создавать имитацию бурной деятельности, да устраивать спектакли из разряда «если ничем хорошим отличиться не можешь, укажи на недостатки других», чтобы никакой конкуренции и корону свою на голове удержать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп на руководящих должностях, тёплый офис Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе значительное количество времени — крики, оскорбления, доведение до слез со стороны руководителя, переработки по минимум 2, а то и 7 часов ежедневно, работа по выходным. Любое обращение к вышестоящему руководству — депремирование, ошибка — депремирование и т.п. Компания падает на дно — невыполнение планов привело к общему понижению з.п., собственники видят проблему в людях, а не в политике компании — оттуда сокращения, увольнения, депремирования, а людей в магазинах так и не появилось. Далее →