Мария-РА: отзыв сотрудника
Достоинств нет
Недостатки:Пришла на собеседование — пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: «А если мне не понравится, можно стажировку пару дней?». Мне ответили, что если не понравится уволят без каких-либо проблем.
Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе быстро все поняла, в первый день ничего плохого не было.
На второй день я уже самостоятельно встала за кассу. Вместо полного штаба я узнала, что людей сотрудников совсем нет и почти весь день я стояла одна, даже поесть не отошла за 14 часов. Размена не было абсолютно, я просила размен у зама, она мне сказала, что не даст т.к. нету, по итогу я людям просто отдавала бесплатно эти рубли со своей зарплаты, наотдавала уже в такой большой минус себе, что сказала, что не буду работать на кассе, пока не будет размен и знаете что? Зам сразу же нашла размена полную кассу. Потом мне сказали, что я должна весь минус покрыть своими деньгами. Я подумала — ну с зарплаты спишут, ладно. Но нет, мне сказали прямо сейчас надо в кассу докладывать из своих денег. Денег у меня не было, попросила парня принести. По итогу положила в кассу сво деньги — 200р. Минус в кассе был 114р, знаете куда они дели мои 86 р? Забрали себе. Я с этого вообще впала в ступор
Есть организации где, когда минус в кассе расписывают на весь персонал, который за ней работал. Есть где списывают с зарплаты у основного кассира. Но нет эта шарашкина кантора пошла дальше. За кассой работало 3 человека, но весь минус списали на меня — стажерку, так еще и я должна давать эти деньги прямо в конце смены из кошелька, так еще и оставшиеся деньги мне не отдают, а складывают под кассу. Знаете зачем? Вот и я не знаю, они просто складывают деньги когда + в кассе, видимо чтобы забрать себе в карман, потому что конда — я должна платить сама.
По итогу я отработала второй день, думала, что пойду на отдых двухдневный, но тут мне говорят -завтра тоже выходи, а потом говорят послезавтра тоже, а потом говорят, что график обновляют, потому что месяц новый начинается и ставят мне еще 5 дней на 2 выходных. То есть я должна была работать 9 дней без выходных с графиком с 8 утра до 10 ночи. Вот такие вот обещания графика 2 на 2 в этой конторе.
После этого заявления я решила уволиться, но даже тут меня обманули. Сказали вначале, что если я захочу уволиться, то уволят без проблем, но по итогу уволили по статье
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАРИЯ РА в Барнауле (27 отзывов) →
Работа в МАРИЯ РА: 56 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (60 отзывов) →
Работа в Барнауле (3876 отзывов) →
Обратился по открытой вакансии к директору магазина г.Северска на ул.Леонтичука, некой [А.] Сказала, что очень нужны кадры и очень заинтересована, также взяла документы для трудоустройства и сказала надо подождать проверку отдела безопасности. На протяжении недели кормила завтраками, а в последствии получил отказ, якобы с непрошедшей проверкой ОБ. Когда связался с головным офисом компании в г.Барн...
Машка - это умирающая компания.Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица - всё в одном.Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном, и без него.Как бы быстро и качественно вы...
Хотелось бы предостеречь тех,кто выходит на подработку в магазин Мария-Ра будучи самозанятым.Ни в коем случае не выходите по личной договоренности с директором магазина как сделала это я.Все отношения только через Наймикс.Сначала заявка,после ваш отклик,одобрение и только после этого приходите в магазин,а никак ни наоборот.Просто получится потом так,что вы отработаете,а через наймикс это никто не ...
Начальник безграмотная хабалка, которая не соблюдает субординации Ю. А. Постоянно настаивали что нужно задерживаться, перерабатывать. Сменить начальника операционного отдела. Отношение к подчиненным улучшить, уровень заработной платы не соответствует объему работы....
Когда уже обратят внимание на жалобы относительно сотрудника в отделе сверок [К.] [Н.] [В.] Искуственно создает ротацию кадров. Видимо желает оставаться не заменимой....