Мастергласс, ТК: Проблемы с выплатами и отношением к сотрудникам
Работает как Снаб Сервис
Белая небольшая зп.
Премия- из которой могут потом вычесть так, что еще и должен останешься.
Недостатки:1. Компания с завышенным самомнением. Амбиций море, а вот ресурсов и желания — ноль.
2. Рыба гниет с головы.
Владелец сидит в Канаде и в лучшем случае общается с сотрудниками по Skype и т.п.
Руководит компанией генеральный директор, которая кичится (Быстрицкая, привет!) тем, что она без высшего образования и постоянно вспоминает, как работала в МакДональдс (Свободная касса!).
Ее муж руководит складом, где такой семейный подряд возможен?
Дополняет их Коммерческий директор Д. То, как он работает — соответствует его фамилии (Лопухов). Имеет свой заводик в Иваново и лепит там некачественные деревянные поделия, которые потом при помощи означенных выше двух персон пытается сбывать. В целом эта тройка верховодит всеми процессами в компании и периодически придумывает, как нагрузить сотрудников тупой и бесполезной работой, невыполнение которой грозит штрафом.
3. Штрафы. За все. Опоздал — тебе светит минус в зп. Надо куда-то отпроситься (больной ребенок их не волнует) — пиши бумажку, на основании которой тебе минусуют премию.
4. Имеешь свое мнение и пытаешься аргументированно его отстаивать — можно закрыть рот и заткнуться, ибо никому не нужен тут со своим мнением. Генеральная так и говорит, что будет так, как она сказала, а недовольные могут обижаться — это их проблемы.
5. ЗП выплачивают с задержками по 2 недели. Начальство старается убежать из офиса раньше положенного, опасаясь вопросов про зп. Никого тут не волнует, что кому-то надо вносить платеж по кредиту, платить за квартиру или учебу ребенка.
6. Праздник. Корпоратив — это не про эту компанию. Сотрудник для этой компании — дойная корова, и если праздник и будет, то только за свой счет. На день рождения дождаться доброго слова — пойдет розовый снег летом.
7. Развитие — не, не слышали.
Резюмируя — если Вы как специалист что-то из себя представляете и хотите расти — Вам не сюда, проходите мимо.
Комментарии (2)
Мария Лепорская
20.07.2022 07:23
Работала в компании несколько лет. Наткнулась на данный отзыв. Не совсем согласна если честно. Да, все эти люди работают в компании. Но, с комментариями перебор)
Работать нужно как и в любой другой компании. На счёт штрафов - лично меня никогда не штрафовали и когда нужен был отгул - как обычно по заявлению мне его предоставляли.
В целом комментарий хамоватый. Не помню такого сотрудника у нас.
Не буду описывать какие-то доводы за или против - лично меня все устраивало кроме расстояния до работы. В связи с этим пришлось, к сожалению, работу сменить.
Знаю точно что обороты компании растут ежегодно, а это наверное самый главный показатель.
Да и с отношениями внутри коллектива все в порядке. Особенно когда из компании ушли люди, которые были постоянно всем недовольны и "топили" коллектив и некоторых ведомых сотрудников.
Задержки по зарплате да, были. Но не припомню чтобы на две недели. Да если и были, то во время моей работы лишь несколько раз.
На каждой работе нужно работать - это самое главное.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Лилия1
18.11.2022 14:15
Зачем если уволилась пишет в защиту комментарий. Уже на собеседовании предлагают в ваксюансии работать до 18 а при встрече до 19 и там стройка сейчас реально зимой не хочется туда зодить.автобумы они незнают какие до них ездят там такие пробки