Мастергласс, ТК: Проблемы с выплатами и отношением к сотрудникам
Работает как Снаб Сервис
Белая небольшая зп.
Премия- из которой могут потом вычесть так, что еще и должен останешься.
Недостатки:1. Компания с завышенным самомнением. Амбиций море, а вот ресурсов и желания — ноль.
2. Рыба гниет с головы.
Владелец сидит в Канаде и в лучшем случае общается с сотрудниками по Skype и т.п.
Руководит компанией генеральный директор, которая кичится (Быстрицкая, привет!) тем, что она без высшего образования и постоянно вспоминает, как работала в МакДональдс (Свободная касса!).
Ее муж руководит складом, где такой семейный подряд возможен?
Дополняет их Коммерческий директор Д. То, как он работает — соответствует его фамилии (Лопухов). Имеет свой заводик в Иваново и лепит там некачественные деревянные поделия, которые потом при помощи означенных выше двух персон пытается сбывать. В целом эта тройка верховодит всеми процессами в компании и периодически придумывает, как нагрузить сотрудников тупой и бесполезной работой, невыполнение которой грозит штрафом.
3. Штрафы. За все. Опоздал — тебе светит минус в зп. Надо куда-то отпроситься (больной ребенок их не волнует) — пиши бумажку, на основании которой тебе минусуют премию.
4. Имеешь свое мнение и пытаешься аргументированно его отстаивать — можно закрыть рот и заткнуться, ибо никому не нужен тут со своим мнением. Генеральная так и говорит, что будет так, как она сказала, а недовольные могут обижаться — это их проблемы.
5. ЗП выплачивают с задержками по 2 недели. Начальство старается убежать из офиса раньше положенного, опасаясь вопросов про зп. Никого тут не волнует, что кому-то надо вносить платеж по кредиту, платить за квартиру или учебу ребенка.
6. Праздник. Корпоратив — это не про эту компанию. Сотрудник для этой компании — дойная корова, и если праздник и будет, то только за свой счет. На день рождения дождаться доброго слова — пойдет розовый снег летом.
7. Развитие — не, не слышали.
Резюмируя — если Вы как специалист что-то из себя представляете и хотите расти — Вам не сюда, проходите мимо.
Комментарии (2)
Мария Лепорская
20.07.2022 07:23
Работала в компании несколько лет. Наткнулась на данный отзыв. Не совсем согласна если честно. Да, все эти люди работают в компании. Но, с комментариями перебор)
Работать нужно как и в любой другой компании. На счёт штрафов - лично меня никогда не штрафовали и когда нужен был отгул - как обычно по заявлению мне его предоставляли.
В целом комментарий хамоватый. Не помню такого сотрудника у нас.
Не буду описывать какие-то доводы за или против - лично меня все устраивало кроме расстояния до работы. В связи с этим пришлось, к сожалению, работу сменить.
Знаю точно что обороты компании растут ежегодно, а это наверное самый главный показатель.
Да и с отношениями внутри коллектива все в порядке. Особенно когда из компании ушли люди, которые были постоянно всем недовольны и "топили" коллектив и некоторых ведомых сотрудников.
Задержки по зарплате да, были. Но не припомню чтобы на две недели. Да если и были, то во время моей работы лишь несколько раз.
На каждой работе нужно работать - это самое главное.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →


Лилия1
18.11.2022 14:15
Зачем если уволилась пишет в защиту комментарий. Уже на собеседовании предлагают в ваксюансии работать до 18 а при встрече до 19 и там стройка сейчас реально зимой не хочется туда зодить.автобумы они незнают какие до них ездят там такие пробки