МастерТекс: отзыв сотрудника
Устроилась в эту компания на долность специалиста, хотя это сложно назвать устройством. Приходишь, тебе предлагают подписать временный договор, это такая «бумажка», придуманная в самой компании, якобы договор на временное трудоустройство.
Официально никто и не собирается трудоустраивать. Приходишь, рабочего места нет, хорошо, что сорудник был в отпуске и можно было посидеть на его месте. На собеседовании смотрят с недоверием, впечатление, что боятся тебя брать и не доверяют изначально.
Начальник отдела г-жа Оксана просто истеричка, орет на сотрудников, все ее боятся, ну разве это работа, это гестапо какое-то. В первый же день услышала, как она почти по всем прошлась, может по принципу действует- «Бей своих, чтобы чужие боялись». Она якобы принимает тебя на работу, смотрит на тебя неделю, а потом еще одно собеседование предстоит с г-ом Скворцовым, вот тут т все и выяснится- подходишь ты или нет.
а то, что ты уже неделю потерял и от многих предложение отказался- компании все равно. Выучи все за одну неделю- регламенты, клиентов с точными цифрами, номенклатуру — если тебе не повезет и кто-то спросит, а ты ошибся — считай работы у тебя нет. А кому повезло и не спросили- ты остался. Руководитель специалистов предупреждает на собрании — " Девочки, говорите, что с вами занимаюсь и ввожу в курс дела», и все как стадо — «Да, конечно, Свелана». В общем писать можно много, но если вы не хотите быть униженным, не хотите, чтобы вам сказали, после 3 недель работы, что вы ничего выучить не можете и не усваиваете информацию, и дверь открыта прямо сейчас — не советую идти в эту чудо компанию. Руководитель г-н Скворцов вполне грамотный человек, но за всем уследить не может. А Светлане и Оксане посоветую быть честнее, видно, что вы врете людям, а человеку работа нужна, вот он и старается этого не замечать, а потом уходит с полным убеждением, что он никто и ничто.
p.s Вакансии в компании весят постоянно, стоит задуматься
-
С номера 7 (-) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же? Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд! Далее →
-
Соглашусь с предыдущими отзывами о некомпетентности [Н.] [Е.] Собеседование проходит не в очень приятной форме, не даёт рассказать о себе, а сама все додумывает и рассказывает про вас, вам же. кстати такое встретилось в первый, и надеюсь в последний раз). В целом сложилось ощущение, что компания сама не знает чего и кого хочет. Полностью нарушена логика в этапах собеседования. Сначала было собеседование с вполне компетентным HR специалистом [О.] далее с руководителем отдела, и генеральным директором. Здесь все логично. Позвали на пробный день. Ок с обеих сторон. Но почему дальше, после всех этих этапов принимает решение HR фабрики обоев?) Непонятен ее статус в компании. Ради интереса стоит съездить, посмотреть. Но работать с такими людьми, думаю будет сложно. Удачи в поисках! Далее →