МАСТЕРТЕКС: Рекрутер откровенное хамло
С номера 7 (***-***) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же?
Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАСТЕРТЕКС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в МАСТЕРТЕКС: 8 отзывов →
Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (103 отзыва) →
Отзывы о работе специалисте в Санкт-Петербурге (54 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Соглашусь с предыдущими отзывами о некомпетентности [Н.] [Е.] Собеседование проходит не в очень приятной форме, не даёт рассказать о себе, а сама все додумывает и рассказывает про вас , вам же. кстати такое встретилось в первый, и надеюсь в последний раз). В целом сложилось ощущение, что компания сама не знает чего и кого хочет. Полностью нарушена логика в этапах собеседования . Сначала было соб...
Все что написано о сотрудниках кадровой службы - правда. Почитав здесь отзывы была готова. Забавлялась, наблюдая насколько точно их уже охарактеризовали. Вся беседа сопровождалась ужимками и гримасами, была напичкана собственным мнением и интонацией "дамы с претензией". Работаю руководителем, о непрофессионализме собеседующего могу сказать наверняка. Компания кажется интересной, но с такими "часов...
Отбор людей производит дама с повышенной нервозностью - кадровик [Н.] [Е.] [А.] Перебивает, слова нельзя вставить. А когда замолкает, и собеседник начинает свою речь, она сидит "угу, угу, угу". Каждую секунду дама в общении сама с собой))). Рот не закрывается. Слушать людей вообще НЕ умеет! Старается выглядеть компетентно со знанием продаж в торговые сети. Начиталась интернета и сидит умничает про...
Обычно не очень доверяю отзывам на подобных сайтах, но тут убедилась в том, что общая тенденция есть всегда. Имела честь общаться с очень интересной личностью из отдела HR - [С.] [М.] Весь разговор с ее стороны было откровенное хамство, ухмылки и ужимки, человек постоянно перебивал и вставлял неуместные комментарии (это даже не было похожим на стресс-тест, просто откровенное неуважение к собеседни...
Добрый день. Пишу Вам не с целью унизить ваши умственные способности, а помочь Вам выработать правильную политику подбора профессиональных кадров. Начну с того, что проведение собеседования в агрессивной форме-это прошлый век. Вы ищите кандидата на столь высокую должность, помимо управленческих функций, данный кандидат должен обладать аналитическими способностями. Кандидат будет работать с крупным...