МастерТекс: отзыв сотрудника
Все что написано о сотрудниках кадровой службы — правда. Почитав здесь отзывы была готова. Забавлялась, наблюдая насколько точно их уже охарактеризовали. Вся беседа сопровождалась ужимками и гримасами, была напичкана собственным мнением и интонацией «дамы с претензией». Работаю руководителем, о непрофессионализме собеседующего могу сказать наверняка.
Компания кажется интересной, но с такими «часовыми» неприступной. Даже жалко, что кто-то, действительно достойный, не доберется до встречи с руководителем.
-
С номера 7 (-) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же? Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд! Далее →
-
Соглашусь с предыдущими отзывами о некомпетентности [Н.] [Е.] Собеседование проходит не в очень приятной форме, не даёт рассказать о себе, а сама все додумывает и рассказывает про вас, вам же. кстати такое встретилось в первый, и надеюсь в последний раз). В целом сложилось ощущение, что компания сама не знает чего и кого хочет. Полностью нарушена логика в этапах собеседования. Сначала было собеседование с вполне компетентным HR специалистом [О.] далее с руководителем отдела, и генеральным директором. Здесь все логично. Позвали на пробный день. Ок с обеих сторон. Но почему дальше, после всех этих этапов принимает решение HR фабрики обоев?) Непонятен ее статус в компании. Ради интереса стоит съездить, посмотреть. Но работать с такими людьми, думаю будет сложно. Удачи в поисках! Далее →